Andres

Ensayo teoria de la administración científica de Taylor

En este ensayo, quiero reflexionar y realizar algunas criticas sobre la teoría de la administración de FREDERICK TAYLOR (1856-1915) masconocido como “el padre de la administración científica”.Basadaenlabúsquedadelaproductividadempresarialmediantelaeficienciaoperacional.Taylor,basasuatencióneneltrabajo,enloquesedebehacerparalaejecucióndelastareas,hastallegaradefiniruntiempoestandarizadoparasuejecución.Dentrodeestacorriente,laGerenciadebedesarrollaruna“ciencia”paracadaelementodetrabajo(deallíconsideroquesederivaelnombredeAdministracióncientífica).Seleccionar,adiestrar,enseñarydesarrollaralostrabajadoresdelaempresa.Cooperarconlostrabajadoresdemaneratalqueseefectúeeltrabajobasadosenlosprincipioscientíficospreviamenteestablecidos.aunque estas críticas que realizare a continuacion no le disminuyen el mérito y el galardón. No obstante, se considera que en esta época existan una serie de deficiencias como son:
-La mentalidad y losprejuicios tanto de los dirigentes como de los empleados.
-Falta de conocimientos sólidos sobre asuntos administrativos.
-La precaria experiencia industrial y empresarial.
Cabe resaltar que unaposible causa de todas estas falencias pudo haber sido el boom de la época que fueron las maquinas y los inventos. La habilidad del obrero estaba siendo desplazada cada vez mas por estas. presumo queTaylor se aprovecho de esto y creyo que explotando los recursos humanos iba obtener una “mejor eficiencia”.
Dichos factores no permitieron fundamentar la elaboración de conceptos más rigurosos y mejorestablecidos. Dentro de las principales críticas efectuadas en ese periodo se pueden nombrar las siguientes:
a. Mecanismo de la administración científica: le dio poca atención al humano como tal, yaque se centro mucho por las tareas(organización y ejecución) y el cargo y función del operario(tiempo y movimiento). Esta teoría se le conoce con el nombre de "teoría de la máquina" ya que...