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AGRADECIMIENTOS

Quiero agradecer por todo el gran apoyo que me han brindado primeramente a mi familia porque son las principales personas con las que he contado para todo el transcurso de mi carrera como Técnico Superior Universitario. Quiero agradecer a mi papá por haberme apoyado económicamente durante el transcurso de mi carrera, porque sin su ayuda no hubiera logrado estar donde meencuentro ahorita. Ellos siempre se preocuparon por ver que yo saliera adelante para poder tener una vida un poco mejor, gracias papas.

También quiero agradecer profundamente a todos mis profesores quienes me brindaron sus conocimientos para poder terminar mi carrera, son unas grandes personas que con su ayuda yo pude salir adelante. Les agradezco por todo el tiempo que estuvieron al pendiente denosotros cuando nos encargaban algún trabajo, y gracias por todo el tiempo que nos soportaron en la escuela porque yo sé que no es fácil estar frente a un grupo de personas que son un poco desordenadas, gracias a todos y cada uno de mis profesores.

También le quiero agradecer a dios por haberme dado las fuerzas necesarias para poder terminar mi carrera, por tener la paciencia cuando no entendíaalgo en la escuela y me aplicaba hasta entenderle, por aguantar la presión de mis profesores durante sus clases. Gracias dios.










INDICE


Página
AGRADECIMIENTOS………………………………………………….
INDICE………………………………………………………………….. i
ii
ANTECEDENTES……………………………………………………… iii
JUSTIFICACION……………………………………………………….. Vi
OBJETIVOS……………………………………………………………. Vii

CONCENTRACAPÍTULO I ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN……………………….. 10
1.1. Evaluación Diagnóstica…………………………………………. 10
1.1.1. Observación directa o Check List.…………………………… 10
1.1.2. Entrevista ……………………………………………………….. 12
1.2.1. Elaboración……………………………………………………… 13
1.2.2. Aplicación……………………………………………………….. 14
1.2.3. Descripción de los resultados………………………………… 14
1.3 Matriz FODA……………………………………………………….. 15
1.3.1.Fortalezas……………………………………………………….. 16
1.3.2. Oportunidades………………………………………………….. 16
1.3.3 Debilidades………………………………………………………. 16
1.3.4. Amenazas……………………………………………………….. 16
1.3.5. Diseño de estrategias………………………………………….. 17

CAPÍTULO II DISEÑO ………………………………………………... 19
2.1 Descripción del proyecto…………………………………………. 19
2.2 Plan de Trabajo……………………………………………………. 21
2.2.1. Herramientas y recursosmateriales…………………………. 22
2.2.2. Infraestructura…………………………………………………... 23

CAPÍTULO III IMPLEMENTACIÓN………………………………….. 27
CAPÍTULO IV CONTRIBUCIONES ADICIONALES………………. 28
CONCLUSIONES……………………………………………………… 29
BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………30
ANEXOS……………………………………………………………….. 31




ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL SAT


1 CREACIÓN DEL SAT

Con el propósito de sentar las bases orgánico-funcionales para dar lugar a la integración del Servicio de Administración Tributaria, en marzo de 1996 se autorizó y registró una nueva estructura orgánica básica de la Secretaria de Hacienda y Crédito Público, realizándose en el ámbito de laSubsecretaría de Ingresos, el cambio de denominaciones de la Administración General de Interventoría, Desarrollo y Evaluación por Administración General de Información, Desarrollo y Evaluación y de la Dirección General de Política de Ingresos y Asuntos Fiscales Internacionales por Dirección General de Política de Ingresos; así como la creación de las direcciones generales de Interventoría y deAsuntos Fiscales Internacionales.

El 15 de diciembre de 1995 se publicó en el Diario Oficial de la Federación la Ley del Servicio de Administración Tributaria, ordenamiento mediante el cual se creó el órgano desconcentrado denominado Servicio de Administración Tributaria.

2 INICIO DE FUNCIONES

El 1 de julio de 1997 entró en funciones el Servicio de Administración Tributaria y su Reglamento...
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