Antecedentes De La Responsabilidad Social

RESPONSABILIDAD SOCIAL
Antecedentes

Se remontan al siglo XIX en el marco del cooperativismo y el asociacionismo que buscaban conciliar eficacia empresarial con principios sociales de democracia, autoayuda, apoyo a la comunidad y justicia distributiva.
Sus máximos exponentes en la actualidad son las empresas de economía social, por definición empresas socialmente responsables.Los antecedentes se encuentran en los propios orígenes de las organizaciones que conjugaron capital y trabajo para generar riqueza y beneficio, aunque en el camino los abusos sobre los trabajadores hayan sido notorios
Todos recordamos las condiciones de explotación a la que los trabajadores se vieron sometidos en el periodo de la revolución industrial, por no remontarnos a épocas mas lejanas endonde la esclavitud fue la base de las economías de las sociedades “modernas”.
Pero es precisamente en tales entornos de dureza extrema en el que surgen lideres empresariales que actuan para cambiar las cosas.
En Inglaterra aparecen empresarios como Robert Owen y otros que simbolizaron muchos de los hilos conductores del pensamiento del siglo XIX sobre el impacto de la revoluciónindustrial, demostrando que la producción puede ser eficiente y responsable
Owen, quien comenzó trabajando como ayudante de un fabricante de paños textiles, creo años mas tarde (1800) en New Lanark-Escocia, una importante comunidad industrial, hoy declarada patrimonio de la humanidad, donde la cooperación y el apoyo mutuo eran las normas.
Abrió una fabrica con base comercial, donde aplico nuevosprocedimientos técnicos, organizando racionalmente la producción, proponiéndose, simultáneamente , el mejoramiento de la situación de los obreros
Su fabrica y toda la ciudad de New Lnark, donde se hallaba enclavada, se convirtió en una colonia modelo, donde no existían las instituciones habituales en el mundo burgués.
Allí, no había parlamento, ni policía, ni cárceles. los obreros Vivian encondiciones completamente diferentes a las de otras fabricas. Owen se preocupo de sus salarios, de la elevación del nivel de vida de los obreros. impulso la construcción de viviendas, fundo comités sanitarios, cajas de ahorro y de seguros.


CONCEPTO
Para la organización internacional del trabajo (OIt) la Responsabilidad Social de la Empresa es el conjunto de acciones que toman enconsideración las empresas para que sus actividades tengan repercusiones positivas sobre la sociedad y que afirman los principios y valores por los que se rigen, tanto en sus propios métodos y procesos internos como en su relación con los demás actores. la RSE es una iniciativa de carácter voluntario.


• Las principales responsabilidades éticas de la empresa con los trabajadores y la comunidadson:
1. Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas.
2. Crear riqueza de la manera más eficaz posible.
3. Respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los trabajadores.
4. Respetar el medio ambiente evitando en lo posible cualquier tipo de contaminaciónminimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y energéticos.
5. Procurar la continuidad de la empresa y, si es posible, lograr un crecimiento razonable.
6. Cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres, respetando los legítimos contratos y compromisos adquiridos.
7. Procurar la distribución equitativa de la riqueza generada.[pic]

Responsabilidad Social e Integración de Sistemas
La integración de sistemas de gestión como la calidad, la seguridad, competitividad, condiciones de trabajo, salud laboral y medio ambiente, están marcando pautas en las empresas por motivos de una mayor racionalización, simplificación y sinergia de actuaciones, de aplicación voluntaria que auto exige a las empresas a integrar sistemas y...