Antecedentes del contrato colectivo
Páginas: 2 (326 palabras)
Publicado: 22 de noviembre de 2011
ANTECEDENTES DEL CONTRATO COLECTIVO
Se sitúa en el siglo XIX. En cierto modo, es una consecuencia de la propia lucha planteada en el terreno jurídico-laboral de manera más genérica, en el camposocial entre elemento patronal, y las organizaciones profesionales obreras.
El CCT. Nace en el derecho privado, concretamente, el código civil holandés del 1°. De febrero de 1909 lo reconoce yreglamenta. Posteriormente lo hace el código federal suizo de las obligaciones.
La convención colectiva de trabajo es el contrato mediante el cual unos empleadores o asociaciones de empleadores, de unlado y asociaciones de trabajadores del otro, establecen de común acuerdo clausulas respecto de la conclusión, contenido y extinción de contratos individuales de trabajo entre empleadores y trabajadoresinteresados.
A) teoría del mandato,- la asociación profesional que celebra un contrato colectivo de trabajo representa a los asociados, siendo, por lo mismo, mandataria de ellos. Los autoreshablan primeramente de mandato convencional, y después de mandato legal
B) teoría de la estipulación a favor de tercero.- la estipulación para otro. Es un contrato por el cual un individuo llamadoestipulante, estipula con otro, llamado promitente, una prestación en provecho de un tercero llamado beneficiario".
C) teoría del contrato innominado.- contrato innominado son denominaciones que nadaadelantan, porque nada dicen. "la doctrina no puede explicar con el contrato innominado que imagina, el hecho de que en virtud del contrato no solamente nace un derecho a favor de los obreros que nohan sido parte de la convención, sino la tendencia a considerar como obligatoria para los sindicatos la aceptación de las condiciones del contrato colectivo
En todo contrato se produce la creación otransmisión de derechos y obligaciones de contenido patrimonial. En el contrato colectivo lo esencial no es la creación o transmisión de obligaciones, sino el establecimiento de un sistema de...
Se sitúa en el siglo XIX. En cierto modo, es una consecuencia de la propia lucha planteada en el terreno jurídico-laboral de manera más genérica, en el camposocial entre elemento patronal, y las organizaciones profesionales obreras.
El CCT. Nace en el derecho privado, concretamente, el código civil holandés del 1°. De febrero de 1909 lo reconoce yreglamenta. Posteriormente lo hace el código federal suizo de las obligaciones.
La convención colectiva de trabajo es el contrato mediante el cual unos empleadores o asociaciones de empleadores, de unlado y asociaciones de trabajadores del otro, establecen de común acuerdo clausulas respecto de la conclusión, contenido y extinción de contratos individuales de trabajo entre empleadores y trabajadoresinteresados.
A) teoría del mandato,- la asociación profesional que celebra un contrato colectivo de trabajo representa a los asociados, siendo, por lo mismo, mandataria de ellos. Los autoreshablan primeramente de mandato convencional, y después de mandato legal
B) teoría de la estipulación a favor de tercero.- la estipulación para otro. Es un contrato por el cual un individuo llamadoestipulante, estipula con otro, llamado promitente, una prestación en provecho de un tercero llamado beneficiario".
C) teoría del contrato innominado.- contrato innominado son denominaciones que nadaadelantan, porque nada dicen. "la doctrina no puede explicar con el contrato innominado que imagina, el hecho de que en virtud del contrato no solamente nace un derecho a favor de los obreros que nohan sido parte de la convención, sino la tendencia a considerar como obligatoria para los sindicatos la aceptación de las condiciones del contrato colectivo
En todo contrato se produce la creación otransmisión de derechos y obligaciones de contenido patrimonial. En el contrato colectivo lo esencial no es la creación o transmisión de obligaciones, sino el establecimiento de un sistema de...
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