Antecedentes del Derecho del Trabajo
Páginas: 20 (4796 palabras)
Publicado: 24 de julio de 2014
INTRODUCCIÓN
El derecho del trabajo es el derecho fundamental humano por el que toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre acción del mismo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo, a la protección contra el desempleo, sin discriminación, con igualdad salarial, remuneración digna, protección social y derecho de sindicación. Es pues, una rama del derecho cuyosprincipios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación.
En nuestros días, el derecho del trabajo ha alcanzado un lugar importante dentro de la rama del derecho, sistematizado y regulado por la leyes de nuestro país, para que esto sucediera, el derecho laboral ha tenidoetapas mediante las cuales se han ido perfeccionando los horarios, la protección de las partes, hoy: subordinado y patrón mediante sus derechos fundamentales plasmados en la constitución, y muchos aspectos de protección que favorecen el desempeño de las personas en su trabajo.
La historia del trabajo es la historia de la humanidad. Así las relaciones de trabajo en la antigüedad, se basaron másque nada en la esclavitud, en donde las personas fueron consideradas como cosas.
En la edad media, el concepto materialista del trabajo (trabajo=mercancía) es rechazado por influencia del Cristianismo y se empiezan a contemplar las jerarquizaciones: maestro, compañero, aprendiz.
Para la edad moderna, surgen los derechos del ser humano y el Estado tiene una mayor intervención al garantizarleel ejercicio de su libertad.
Finalmente, en la edad contemporánea se formulan nuevas ideas para reconstruir la sociedad y romper con las tradiciones y supersticiones. El Estado interviene en la planificación de la economía, en las relaciones laborales y se establecen las normas protectoras del trabajador.
EL DERECHO DEL TRABAJO
1.- ORIGEN ETIMOLÓGICO DE LA PALABRA TRABAJO
En torno ala determinación del origen del término “trabajo” las opiniones se han dividido. Algunos autores señalan que la palabra proviene del latín trabs, trabis, que significa traba; el trabajo representa una traba para los individuos, porque siempre lleva implícito el desarrollo de un cierto esfuerzo.
Una segunda corriente ubica al término trabajo dentro del griego, thlibo, que significa apretar,oprimir o afligir.
En el Diccionario de la Real Academia Española se conceptúa al trabajo como “el esfuerzo humano aplicado a la producción de la riqueza”. En efecto y conforme a lo anotado antes, todo trabajo demanda un esfuerzo de quien lo ejecuta y tiene por finalidad la creación de satisfactores.
Por su parte, el legislador mexicano incluyó en la actual Ley Federal del Trabajo, artículo8º. , segundo párrafo, una definición de trabajo: “…se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio”.
2.- EL OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO
La generalidad de la doctrina, nacional y extranjera, así como nuestra propia legislación laboral vigente, coinciden en limitar el campo denuestra disciplina a un solo aspecto del trabajo: el subordinado, independientemente de que, por su carácter expansivo, pueda abarcar en lo sucesivo nuevos ámbitos.
Como opinión en contrario Trueba Urbina sostiene que siendo nuestro derecho del trabajo esencialmente reivindicatorio, se constituye en “el derecho de todo aquél que presta un servicio a otro y no de los llamados subordinados odependientes, como se supone en el extranjero y aquí mismo sin razón jurídica”.
Sin embargo, en la actualidad, exclusivamente se contempla el trabajo subordinado, que además debe ser personal; así se desprende del texto de la Ley; el artículo 8º., primer párrafo establece: “trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado”.
Además de estos dos...
El derecho del trabajo es el derecho fundamental humano por el que toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre acción del mismo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo, a la protección contra el desempleo, sin discriminación, con igualdad salarial, remuneración digna, protección social y derecho de sindicación. Es pues, una rama del derecho cuyosprincipios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación.
En nuestros días, el derecho del trabajo ha alcanzado un lugar importante dentro de la rama del derecho, sistematizado y regulado por la leyes de nuestro país, para que esto sucediera, el derecho laboral ha tenidoetapas mediante las cuales se han ido perfeccionando los horarios, la protección de las partes, hoy: subordinado y patrón mediante sus derechos fundamentales plasmados en la constitución, y muchos aspectos de protección que favorecen el desempeño de las personas en su trabajo.
La historia del trabajo es la historia de la humanidad. Así las relaciones de trabajo en la antigüedad, se basaron másque nada en la esclavitud, en donde las personas fueron consideradas como cosas.
En la edad media, el concepto materialista del trabajo (trabajo=mercancía) es rechazado por influencia del Cristianismo y se empiezan a contemplar las jerarquizaciones: maestro, compañero, aprendiz.
Para la edad moderna, surgen los derechos del ser humano y el Estado tiene una mayor intervención al garantizarleel ejercicio de su libertad.
Finalmente, en la edad contemporánea se formulan nuevas ideas para reconstruir la sociedad y romper con las tradiciones y supersticiones. El Estado interviene en la planificación de la economía, en las relaciones laborales y se establecen las normas protectoras del trabajador.
EL DERECHO DEL TRABAJO
1.- ORIGEN ETIMOLÓGICO DE LA PALABRA TRABAJO
En torno ala determinación del origen del término “trabajo” las opiniones se han dividido. Algunos autores señalan que la palabra proviene del latín trabs, trabis, que significa traba; el trabajo representa una traba para los individuos, porque siempre lleva implícito el desarrollo de un cierto esfuerzo.
Una segunda corriente ubica al término trabajo dentro del griego, thlibo, que significa apretar,oprimir o afligir.
En el Diccionario de la Real Academia Española se conceptúa al trabajo como “el esfuerzo humano aplicado a la producción de la riqueza”. En efecto y conforme a lo anotado antes, todo trabajo demanda un esfuerzo de quien lo ejecuta y tiene por finalidad la creación de satisfactores.
Por su parte, el legislador mexicano incluyó en la actual Ley Federal del Trabajo, artículo8º. , segundo párrafo, una definición de trabajo: “…se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio”.
2.- EL OBJETO DEL DERECHO DEL TRABAJO
La generalidad de la doctrina, nacional y extranjera, así como nuestra propia legislación laboral vigente, coinciden en limitar el campo denuestra disciplina a un solo aspecto del trabajo: el subordinado, independientemente de que, por su carácter expansivo, pueda abarcar en lo sucesivo nuevos ámbitos.
Como opinión en contrario Trueba Urbina sostiene que siendo nuestro derecho del trabajo esencialmente reivindicatorio, se constituye en “el derecho de todo aquél que presta un servicio a otro y no de los llamados subordinados odependientes, como se supone en el extranjero y aquí mismo sin razón jurídica”.
Sin embargo, en la actualidad, exclusivamente se contempla el trabajo subordinado, que además debe ser personal; así se desprende del texto de la Ley; el artículo 8º., primer párrafo establece: “trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado”.
Además de estos dos...
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