Antecedentes derecho del trabajo

I. CONCEPTO DE TRABAJO

2 Tendencias:
a) Proviene del latin “trabs, trabis” que significa traba (El trabajo representa una traba para las personas porque siempre lleva implícito el desarrollo de un cierto esfuerzo)

b) Proviene del griego “Thilbo” que significa apretar, primir o afligir.

c) “Esfuerzo humano aplicado a la producción de la riqueza” DRAE

d) Artículo 8 segundo párrafo LFT“…Se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio”

II.- HISTORIA DEL DERECHO DEL TRABAJO

a) La edad antigua
Es un Roma donde vamos a encontrar una regulación muy superficial del Derecho del Trabajo. Al trabajo se le ubicó dentro del Derecho Civil, bajo las figuras delarrendamiento y la compraventa; su objeto eran los esclavos, las bestias y demás implementos de trabajo

Posteriormente los hombres libres se vieron en la necesidad de ofrecer sus servicios en arrendamiento, surgiendo así dos instituciones contractuales:
LOCATIO CONDUCTIO OPERIS (Para la realización de una obra)
LOCATIO CONDUCTIO OPERARUM (Para la prestación de un servicio)

b) Edad Media
En la edadmedia con el artesanado aparecen los gremios (agrupaciones de individuos dedicados a un mismo oficio), una de sus funciones era determinar las condiciones conforme a las cuales habrían de prestar sus servicios los agremiados.

Los gremios estaban formados por:
a) Maestros (dueños de los medios de producción) (patrones)
b) Oficiales y compañeros /trabajadores)

Llegó un momento en que losgremios se erigen como monopolios puesto que también determinan la producción y venta de mercancías.

c) Epoca Moderna
Rigen los principios de la odctirna liberal-individualista fundamentada en el derecho natural y los derechos del ser humano, esta corriente nos habla que hay que dejar al hombre de manera libre, sin trabas ni sujeciones ya que es por naturaleza libre y va a quedar a cargo delestado como única facultad garabtizar el ejercicio de aquella libertad (Estado Policía)

Adam Smith precursor de la Escuela Liberal, sostenía que no había necesidad de que esté presente ningún género de voluntad colectiva para organizar el mundo económico ya que el estado marcha por su propio impulso (“espontaneidad de las instituciones”)

EDICTO DE TURGOT: El Edicto de Turgot, declaróabolidas las corporaciones y prohibió cualquier asociación de maestros o de oficiales. De fecha 12 de marzo de 1776.

LEY DE CHAPELLIER (del nombre del abogado bretón Isaac Le Chapelier) fue promulgada en Francia el 14 de junio de 1791, en plena Revolución Francesa, instaura la libertad de empresa y proscribe las asociaciones y corporaciones, e igualmente las asociaciones de campesinos y obreros.Es reconocida por su efecto de prohibir los sindicatos y las huelgas. Abolía los gremios y contribuía, también, a establecer la libertad de ejercer una actividad profesional afirmando el principio de que "Toda persona será libre de ejercer cualquier negocio, profesión, arte u oficio que estime conveniente".
LA EDAD HEROICA.Los primeros cincuenta años del siglo XIX integran la edad heroica delmovimiento obrero y del derecho del trabajo, una denominación que corresponde primeramente a la lucha sindical, pero pertenece también al derecho del trabajo, porque se luchaba por su idea, pues las libertades sindical, de huelga y de negociación y contratación colectivas, son su finalidad inmediata.
En los años finales del periodo que consideramos aquí se produjeron dos grandes acontecimientos, queprovocaron el transito a la era de la tolerancia, la entrada del marxismo a la lucha de clases como el pensamiento básico de los trabajadores y las revoluciones europeas de mediados del siglo.
LA ERA DE LA TOLERANCIA.. En esta etapa comprendida aproximadamente de 1824 a 1872, los trabajadores pudieron asociarse libremente, sin temor a ser perseguidos y sin que el estado pudiera estorbar su...