ANTECEDENTES DEL DERECHOCOLECTIVO DE TRABAJO

ANTECEDENTES DEL DERECHO
COLECTIVO DE TRABAJO

Evolución histórica y desenvolvimiento de la
cuestión social.
• El derecho del trabajo surge como respuesta a
circunstancias económicas, sociales, políticas,
etc.
• Antes
• Trabajo obligatorio => esclavitud, servidumbre
• Trabajo libre => comunidades de artesanos

• La Revolución Industrial trae cambios tecnológicos, pasa de una
economía desubsistencia a una economía en exceso para poder
ocupar mercados.
• Surge entre trabajadores y dueños de producción una relación
jurídica parecida a un contrato (trabajo - pago). Esta especie de
contrato considera, teóricamente, la autonomía de la voluntad
(individualismo). Como consecuencia se produce un alto nivel de
explotación (jornadas de trabajo de sol a sol, sin descanso
semanal, condicionesinfrahumanas de trabajo, salarios bajos,
etc.). En respuesta a esto los movimientos comienzan a reclamar
cambios en la reacción del estado; éste debe intervenir
cambiando los conflictos sociales a designaciones jurídicas.

Evolución Histórica del Trabajo
• El Derecho del Trabajo no es muy antiguo, pero el
trabajo existe desde que el hombre ocupa el mundo
e incluso se habla en la Biblia específicamenteen el
libro del Génesis del trabajo pero como castigo, no
era una norma jurídica si no una manera de
disciplinar a nuestros primeros padres por
desobediencias a Dios, eso hizo que naciera el
trabajo como un castigo y en realidad no existía
legislación sobre la actividad laboral, no se sabía lo
que significaba pacto entre trabajador y empleador;

• En los primeros años no existía una sociedad deconsumo como la que conocemos hoy en día, el
hombre se dedicaba a subsistir y no se colocaba en
relación a la subordinación respecto a alguien, sólo
tomaba lo que necesitaba de la naturaleza, pero
como el hombre necesitaba agruparse para su sobre
vivencia, comenzó a organizar el trabajo de su
producción el excedente para intercambiarlo por
otro (trueque), así se interrelacionaba con los demás
y ala vez satisfacía sus otras necesidades

•

No existe un detalle en la historia que nos
muestre cuál ha sido la evolución del trabajo, lo
único que tenemos son las instituciones que
quedaron plasmadas y que nosotros la
interpretamos de determinadas formas, ejemplo
el Código Humarabi, donde encontramos
algunas muestras basadas en hechos naturales y
religiosos que posteriormente pasaron a serlimitaciones del derecho del trabajador.

• Las leyes de Marcu surgieron posteriormente y de ella
concluimos que el hombre hizo una limitación a la jornada de
trabajo, no precisamente para que el trabajador descansara
sino porque se dio cuenta que hay un tiempo de luz y un
tiempo de sombra y en el primero la mayoría de los animales
trabaja para poder descansar en el segundo, así se pensó que
el hombredebería hacer lo mismo, trabajar en tiempo de luz
y descansar en tiempo de sombra, esto implica de un
recuento formal debe empezar de la Roma antigua o Roma
Clásica, no hay necesidad de empezar desde Grecia porque
toda la concesión de Grecia la vamos a tener en Roma.

• Roma Clásica: Se consideraba que el trabajo no era para las
personas sino para los animales y las cosas, dentro de las cualesse encontraban ciertas categorías de la especie humana que
tenían condición de esclavo. El trabajo era en esos tiempos
denigrante y despreciativo, la condición de esclavo en Roma se
adquiría por ejemplo por el hecho de perder una guerra, así el
ganador de la misma tenía dos opciones matar o no al perdedor
si lo hacía allí todo quedaba, pero en el caso que decidiera no
hacerlo la persona pasaba aser de su propiedad, pero como el
hecho de mantenerlo le ocasionaba un costo, pues eso gastos
debían reintegrarse de alguna manera, por ello debía trabajar
para este y así se consideraba su esclavo

• No existía en Roma el Derecho al trabajo en el
sentido técnico de la expresión por la tanto no era
regulado, no había Derecho del trabajo.
• Los romanos se preocupaban por desarrollar el
Derecho...