Antecedentes del m todo de las 5 S

Páginas: 3 (507 palabras) Publicado: 6 de marzo de 2015

Licenciatura en Nutrición
SEGURIDAD DEL PACIENTE EN LAS CIENCIAS DE LA SALUD


Trabajo
Antecedentes del método de las 5 S´s


Docente:
L.E.O. CONSUELO SÁNCHEZ SÁNCHEZ


Elaboró:
Marijose CantoGarcía


Semestre:
Sexto


Grupo:
Único


Mérida, Yucatán 4 de Marzo del 2015

Antecedentes del método de las 5 S´s

El método de las 5 S´s surge como una técnica de gestión japonesa, la cual consisteen 5 principios cuya primera letra (de su idioma original) inician con la letra S, designando a cada una, una etapa del proceso. Dicho método se centra en temas como la limpieza, la organización, laseguridad y la higiene.
El origen del método de las 5´s versa en el Occidente (Japón), continente caracterizado por aspectos culturales muy tradicionalistas, cultos y civilizados, conformado porpersonas que mantienen una disciplina y respeto por con sus semejantes. Es acertado identificarlos como una sociedad pulcra, ordenada y limpia, con un deseo de superación constante, así como poseedora deuna gran conciencia por la preservación del medio ambiente.
Es desarrollado inicialmente por una empresa llamada “Toyota” en la década de los 60, cuyo fin era el obtener lugares de trabajo más limpios,ordenados y organizados de manera permanente consiguiendo de este modo una mayor productividad y un mejor entorno laboral.
Surgió tras la Segunda Guerra Mundial de la mano de la Unión Japonesa deCientíficos e Ingenieros, con el objetivo de mejorar la calidad y eliminar obstáculos a la producción eficiente.
Las 5´s hacen referencia al mantenimiento integral de la empresa con todos los aspectos,dichas etapas son:
1. Seri (clasificación): Separa elementos innecesarios, elimina lo que no es útil.
2. Seiton (orden): Sitúa elementos necesarios, organiza el espacio de trabajo de manera eficaz.
3.Seiso (normalización): Elimina la suciedad, mejora la limpieza.
4. Seiketsu (normalización): Señala anomalías, previene que aparezcan el desorden y la suciedad.
5. Shitsuke (mantener la disciplina):...
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