ANTECEDENTES HIST RICOS DE LA ADMINISTRACI N

ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN


ÉPOCA PRIMITIVA

Los miembros de la tribu realizaban actividades de caza pesca y recolección. 
Los jefes de familia tomaban las decisiones de mayor importancia. 
Se conoció en forma primitiva la división del trabajo, esto fue originado por la diferencia de Capacidad entre los dos sexos y la diferencia de capacidad según las edades de los integrantesde la sociedad. Cuando el hombre empezó a trabajar en grupo surgió la administración como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requiere la participación de varias personas.
PERIODO AGRÍCOLA
Aparición de la agricultura y de la vida sedentaria. 
Toma mayor importancia la división del trabajo por edad y sexo. 
La organización social de tipo patriarcal se acentuó. 
Laeconomía agrícola de subsistencia deja en un lugar secundario a la caza, pesca y Recolección. 
El crecimiento demográfico obligaba a coordinar mejor los esfuerzos en el grupo social y a mejorar  la aplicación de la administración. 
La aparición del  estado trae  como consecuencia a una civilización en la que  surge la ciencia, la literatura, la religión, la organización política, la escritura y elurbanismo. 
En Mesopotamia y Egipto se manifiesta el surgimiento de clases sociales. 
El control del trabajo colectivo y el pago de tributos en especie exigían mayor complejidad en la administración. 
Se considera como precursores de la administración moderna al los funcionarios encargados de aplicar las políticas tributarias del estado y de manejar a un gran número de personas cuando se realizabagrandes construcciones 
En el código de Hamurabi se ilustra el desarrollo del comercio de Babilonia, y de su administración (operaciones crediticias, contabilidad de los templos, y el archivo de una gran casa de comercio).




ANTIGÜEDAD GRECOLATINA
Aparición del esclavismo. La administración se caracteriza por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal como medidadisciplinaria, bajo rendimiento productivo debido al descontento por el trato inhumano que sufrían los esclavos, esta forma de organización fue en gran parte la caída del imperio romano


ÉPOCA FEUDAL
Las relaciones sociales se caracterizan por un régimen de servidumbre. 
La administración del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, los siervos se vuelven trabajadores independientes, loque da origen a los talleres artesanales y aparece  un sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración, surgen los gremios (antecedente del sindicato), que regulaban los horarios salarios y demás condiciones de trabajo.

REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

Aparición de diversos inventos que propiciaron el desarrollo industrial. desaparecen  los talleres artesanales, centraliza laproducción lo que da origen a un sistema de fábricas donde el empresario es dueño de los medios d producción y el trabajador vende su fuerza de trabajo, surge la especialización y la producción en serie, explotación inhumana del trabajador: horarios excesivos, ambiente de trabajo insalubre, labores peligrosas; la complejidad del trabajo hace necesaria la aparición de especialistas enadministración.

SIGLO XX
Gran desarrollo tecnológico e industrial, surge la administración científica con Frederick Winslow Taylor, surgen numerosos investigadores de la administración, teniendo esta un desarrollo y proyección definitiva; la administración se torna indispensable en el manejo de cualquier empresa.
HISTORIA Y DESARROLLO DE LA  ADMINISTRACION

1. LA ADMINISTRACIÓN EN EL PUEBLO AZTECA.

Después dela familia, la menor unidad socio-política de los Aztecas fue el Calpulli o Clan', la reunión de clanes con­figuraron las tribus y la afinidad de tribus originaron la confederación azteca. Cada organismo tenía su propio consejo integrado por los Jefes del Calpulli y un Teutli o Jefe militar elegido en forma colectiva con relativa inde­pendencia en asuntos internos, aunque con el correr de los...