Antecedentes Historicos Del Derecho Del Trabajo En Mexico

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INDICE. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 1

INTRODUCCION-. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 3
CAPITULO 1
ANTECEDENTES: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -4
1.2. EDAD MODERNA. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -6
1.3. LIBERTAD DEL TRABAJO. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -8
CAPITULO 2
EVOLUCION DEL DERECHO DEL TRABAJO- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - 9
2.1. LEGISLACION LABORAL MODERNA.- -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - -10
2.1.1. Ley del Trabajo de 1928- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 11
CAPITULO 3
REFORMAS TRASCEDENTALES
3.-1. REFORMAS DE LA LEY LABORAL 1931. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 14
3.2. Ley del Trabajo de 1936. - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 15
3.3. REFORMAS DE LA LEY LABORAL 1970. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -19
3.4. REFORMAS DE LA LEY LABORAL1980. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 19
CONCLUSION.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - -20
BIBLIOGRAFIA.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - 21

INTRODUCCIÓN
Es importante conocer cual ha sido la trascendencia del quehacer productivo nacional, para lograr entender y marcar una pauta es menester adentrarnos a las primeras regulaciones es el primer paso para lograrcomprender de una manera clara la evolución de tan importante elemento social.
En la historia se encuentran normas relativas al trabajo desde los días de la colonia. En sus antecedentes las leyes de india se denominaban así la recopilación de cedulas, cartas, provisiones y leyes ordenadas por Carlos II con el propósito de unificar y divulgar las disposiciones. Entre este conjunto de reglas queintegran la recopilación referente a los indígenas destaca su reducción y libertad por constituir un monumento jurídico de equidad y justicia. Así como la libertas del indio, su jornada de trabajo su remuneración, etc.

CAPITULO 1
ANTECEDENTES:
Desde días de la Colonia se encuentran normas históricas relativas al trabajo los Las circunstancias de la organización colonial no dejaban depresentar algunos rasgos de semejanza con la situación del trabajador moderno. Es interesante verificar como, a tanta distancia, la idea de justicia pudo ofrecer resultados parecidos, por lo menos en parte, a los que en nuestra época habrían de integrar esta nueva rama jurídica. Suele afirmarse que las Leyes de Indias son un precedente histórico de la moderna legislación laboral. No es que se puedahablar con propiedad de un Derecho Laboral antiguo, pues no habían aparecido los fenómenos que le dieron origen; pero hay disposiciones dignas de señalarse: trabajo de mujeres y niños, exención de responsabilidad en el trabajo, prohibición de cargar peso, trabajos prohibidos, previsión social.
Reflejan, por eso, Las Leyes de Indias el mismo principio intervencionista que habría de mover después alDerecho del Trabajo: la protección del Estado al trabajador indio, quien prestaba en forma rudimentaria el trabajo asalariado cuyo desarrollo tomaría tanta importancia en el régimen capitalista. Constituyen así aquellas leyes, una fuente digna de estudio formal. En los tiempos antiguos predominaba la consideración del trabajo como pena, como maldición odiosa, dejando a un lado el sistema de...