Antecedentes Historicos Del Derecho Laboral En Europa Y Mexico

ANTECEDENTES HISTORICOS DEL DERECHO LABORAL EN EUROPA Y MEXICO

EL DERECHO DEL TRABAJO EN LA EPOCA PRECOLONIAL
Dentro de las culturas asentadas en el territorio mexicano destacan la azteca, la maya y la olmeca su principal medio de producción era el sistema, esclavista existía una propiedad colectiva donde en esta trabajaban forzosamente para el estado, y la colectiva, existían trabajadoreslibres que eran los que prestaban sus servicios a otros que podían ser artesanos, pintores o escultores; en esta época nunca se reglamentó el trabajo puesto que sus normas eran consensuales, los
Los aztecas trabajaban en comunidades llamadas capulli que eran porciones de tierra o parcelas, los aztecas pagaban sus impuestos al estado entregando bienes, trabajando por turnos en las obras debeneficio colectivo y enviando guerreros a combatir al enemigo. El salario que recibían los miembros del capulli era en especie y representaba la parte que les correspondía por la repartición en el trabajo comunal. No existía un salario por una actividad específica, sino simplemente se le daba sustento, vestido y comida al jefe de la familia, además de una porción de tierra para cultivar.
EPOCACOLONIAL
Ya para el año de 1521 con la llegada de los españoles estos vienen a introducir una nueva visión, puesto que viene a tratar de desaparecer esas culturas e imponer una nueva forma de desarrollarse el trabajo.
Durante la colonia, hacia el año 1549, por medio de la cedula de Valladolid, se ordenaba que cuando los indios fueran ocupados en la previsión de bastimentos de las minas, se lespagaba por destajo y no por jornal, y se agregaba que el pago otorgado debía alcanzar para mantenerse cómodamente y para ahorrar para otras necesidades.
De 1575 a 1600 se produjo un aumento importante en los salarios de los indios. Al principio se les pagaba medio real a los peones y después se les llego a pagar un real, mientras que los oficiales, es decir, los albañiles, carpinteros, herreros uotras personas que conocían un oficio, recibían dos reales.
El maltrato a los indios, las precarias condiciones de trabajo que prevalecían en nueva España y la esclavitud que se hacía patente en cada hacienda o mina fueron el sello de la época colonial en materia de relaciones laborales. Prueba de ella son los sistemas de trabajo empleado por los españoles en la agricultura y la minería.
Laencomienda significo el reparto de indios entre los conquistadores, a fin de que ellos se encargaran de cristianizarlos y protegerlos, a cambio de utilizar sus servicios. A pesar de este espíritu humanitario de la encomienda que se vivía en ese tiempo, la explotación de los indios fue sistemática y las violaciones constantes, pues frecuentemente los encomendadores alquilaban a sus indios para elpeligroso y agotante trabajo de las minas.
El repartimiento que consistía en la facultad que tenían los alcaldes mayores de sacar de los pueblos a los indios que fueran indispensables para atender el cultivo de los campos, propiedad de los españoles, y el trabajo de las minas durante el término de una semana.
El peonaje vino a poner fin a la encomienda, pues el encomendado se convirtió en peón de lashaciendas (laicas y eclesiásticas, de las minas y de los obrajes. Para el indio la situación no cambio. Pues las jornadas de trabajo continuaron siendo no menores de 12 horas diarias de sol a sol. Además en algunos lugares se permitió que las haciendas tuvieran una especie de cárcel, llamada tlapizquera, donde con el pretexto de cuidar y vigilar a los indios, se les encerraba para evitar quebuscaran un trabajo mejor remunerado.
Podemos decir que durante la colonia se expidieron una serie de mandamientos conocidos como leyes de indias, en ellas encontramos prevenciones que limitan la jornada, aluden al salario mínimo, señalan una protección en el trabajo a las mujeres y niños. Las indias es la denominación genérica dada a las tierras descubiertas por colon. Estas leyes de indias fueron...