ANTEPROYECTO DE LEY COOPERATIVAS DE TRABAJO CNT

ANTEPROYECTO DE LEY COOPERATIVAS DE TRABAJO
CONFEDERACION NACIONAL DE COOPERATIVAS DE TRABAJO (CNCT)

COOPERATIVAS DE TRABAJO
CAPITULO I - RÉGIMEN LEGAL

Artículo 1º: La cooperativa de trabajo tiene como objeto social único brindar trabajo a
sus asociados, para ello podrá, producir bienes o servicios, mediante el trabajo
personal de sus asociados, quienes conjuntamente asumen el riesgo. Se rigepor las
disposiciones de la presente ley, la ley nº 20.337 y sus modificatorias, normas
estatutarias y reglamentarias, resoluciones de órganos sociales y por los valores,
principios, usos y costumbres de la cooperación.

Artículo 2º: La relación jurídica entre la cooperativa de trabajo y sus asociados es de
naturaleza asociativa, autónoma e incompatible con las contrataciones de carácter
laboral,civil o comercial. Son actos cooperativos de trabajo los realizados entre la
cooperativa de trabajo y sus asociados en el cumplimiento del objeto social y en la
consecución de los fines institucionales. No son de aplicación a los asociados de las
cooperativas de trabajo, las normas relativas a la figura del socio empleado o cualquier
otra que contradiga los principios de esta ley.

Artículo 3º: Laautoridad de aplicación de la presente ley es la que reglamenta la ley
20337. Si la Administración Federal de Ingresos Públicos o el Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social o cualquier otro organismo que actuase en facultades propias o
delegadas verificasen la existencia de fraude laboral y/o evasión de los recursos de la
seguridad social, deberán denunciarlo al órgano de aplicación de lapresente, a fin que
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inicie sumario administrativo a la entidad. Si las sanciones, o determinación de deuda,
fueran aplicadas por acciones que desnaturalizan la figura cooperativa, estas tendrá
efecto suspensivo hasta tanto la autoridad de aplicación determinase la misma.

Artículo 4º.- Será admisible la prestación de servicios a terceros cuando los mismos
sean organizados de conformidad al objetosocial y dirigido por la propia cooperativa
bajo su propio riesgo empresario. En ningún caso las cooperativas de trabajo pueden
actuar como empresas de provisión de servicios eventuales, ni de temporadas, ni de
cualquier otro modo brindar servicios propios de las agencias de colocación.
Se prohíbe la venta de fuerza de trabajo o mano de obra a terceros para dedicarlas a
las tareas propias oespecíficas del objeto social de los establecimientos de estos
últimos, de tal manera que dicha fuerza de trabajo o mano de obra constituya un
medio esencial en su producción económica.

Artículo 5º. – Acreditada la existencia de los recaudos formales de constitución e
inscripción de la cooperativa se presumirá salvo prueba en contrario que la relación
asociativa en el marco de las cooperativas de trabajo,están excluidas del ámbito del
derecho laboral. La demostración del fraude a la ley laboral solo puede deducirse de
hechos y circunstancias serias y razonables que inequívocamente lleven a la convicción
en contrario. El cumplimiento de la presente ley, su reglamentación, el estatuto social
o el reglamento de trabajo de una cooperativa no podrán ser indicativos de fraude,
como tampoco:
a) Lasubordinación de los asociados al orden y disciplinas establecidos por el
reglamento de trabajo. b) la provisión de servicios de mano de obra a terceros cuando
fueren efectuados bajo la dirección de la cooperativa. c) el pago de retribución por
trabajo aportado inferiores a los mínimos legales o el atraso del pago de aportes a la
seguridad social cuando se debiere a dificultades económicas de lacooperativa.

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Artículo 6º: Las cooperativas de trabajo no podrán utilizar los servicios de personal en
relación de dependencia, excepto en los casos siguientes:
a) sobrecarga circunstancial de tareas que obligue a la cooperativa a recurrir a los
servicios de no asociados, por un lapso no superior a seis meses;
b) necesidad de los servicios de técnicos o especialistas para una tarea determinada,
no...