Antropologia

Los resultados de dicha observación es una apuesta o acuerdo que se da entre ambos
Entrevista : consiste en la interrogación de una o mas personas acerca de un problema.
Tipos
Estructuradas: sonaquellas en la cual los individuos son interrogado con un instrumental que a sido previamente diseñado y que tiene la característica de ser estándar, seguir un orden, una estructura formal. Ejemplo :algunas investigaciones necesitan entrevista estructuradas, las encuestas, los censos.
Entrevistas semi-estructuradas, diseño que no es formal, su aplicación y su díselo no requiere de unaestructura estandarizada, ni seguir un mismo orden y pueden incluir dentro de su diseño preguntas abiertas.
Entrevista no estructurada: se caracteriza por ser un conjunto de pregunta que pueden estar en unpapel o en la cabeza de un investigador. Las preguntas no son estandarizadas( puedo hacer la misma pregunta de diferentes formas).
Entrevista a profundidad: es un tipo de entrevista que busca indagar ycuestionar procesos y problemas y situaciones con poca intervención del entrevistador porque suelen interesarse por las opiniones en grado amplio.
Entrevistas grupales: es un tipo de entrevista enla que se necesita aproximadamente 5 personas y se requiere de un instrumental estructurado o semi estructurado a fin de identificar o conocer las opiniones de ese grupo
Grupo focales: tipos deentrevista grupales entre 8-12 personas se utiliza un diseño estructurado y una clasificación previa de los entrevistados para tratar una problemática de interés.

Las biografías: Son un tipo detécnica que te permite describir la historia de una persona y su representación en la sociedad, a partir de entrevista y análisis de documento.

Historia de vida: te permite reconstruir la vida de unpersona con relevancia social y te permite conocer no solo los aspectos, personales del sujeto, si no también entender la comunidad y el entorno social y otros aspectos sociales relevantes para el...