Análisis Comparativo
Páginas: 17 (4052 palabras)
Publicado: 4 de marzo de 2013
Introducción
El Reglamento establece las normas que rigen la aplicación del Título X sobre la Protección de la Salud de los Trabajadores y demás disposiciones sobre la materia.
Correspondiendo a la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social la inspección y Evaluación de los centros de trabajo y la normalización de las actividades que en materia de Prevención de accidentes de trabajo yenfermedades profesionales que se realizan a nivel nacional.
La gran mayoría de los factores de riesgo son introducidos en las actividades laborales sin estudios previos de su efecto en la salud. En general, las normas de prevención se desarrollan una vez producido el daño y muchas de éstas aparecen mucho tiempo después de ser conocidos estos efectos.
Nos proponemos analizar el accionar delprofesional en lo concerniente a la seguridad laboral y la relación con los factores de riesgo de salud ocupacional, así como hacer un comparativo con nuestro estado actual. Nuestras condiciones constructivas de los lugares de trabajo, iluminación, servicios higiénicos y locales de descanso, regulaciones, para evitar riesgos laborales. Y así realizar una revisión bibliográfica de la ley laboralcapitulo X del código de trabajo.
En esta revisión se destaca la importancia de las precauciones a tener en cuenta, así como las correcciones de estas manifestaciones para prevenir accidentes laborales y que sean acordes a nuestra realidad nacional. En general, las normas de prevención se desarrollan una vez producido el daño y muchas de estas aparecen mucho tiempo después de ser conocidos estosefectos.
Objetivo General
Realizar un análisis comparativo de los reglamentos que sirven como base y guía para la construcción y cuidados de las instalaciones físicas y medidas de prevención en relación a la actualidad en las empresas, en pro de evitar daños a las personas y a los establecimientos.
Objetivos específicos
Detallar cuáles son algunas de las realidades que se viven ennuestras empresas aun sabiendo que existen reglamentos que deberían ser tomados en cuenta para la seguridad de los empleados.
Hacer énfasis en los diferentes factores que se deben de analizar antes crear un ambiente laboral, factores como discapacidad, ubicación de los trabajadores, el rubro o actividades de la empresa y otros más que son importantes a la hora de prevenir accidentes.
Dara demostrar que no solo las instalaciones físicas mal diseñadas pueden representar un peligro para las empresas sino la falta de capacitación a sus empleados en cuanto a la correcta manipulación de herramientas en su área de trabajo y el saber qué hacer en una situación de peligro.
MATRIZ COMPARATIVA
CAPITULO X
CONDICIONES GENERALES DE LOS CENTROS DE TRABAJO
SECCION IEDIFICIOS Y LOCALES
A continuación se presenta una matriz comparativa del Capítulo X Condiciones Generales de los Centros de Trabajo, en relación a la realidad laboral en nuestro país, con esta comparación tendremos la oportunidad de conocer si realmente se respetan las regulaciones que especifica el Reglamento General de Medidas Preventivas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesional, y loque determina cada uno de los artículos que conforma dicho capítulo. El cual está conformado por 14 artículos a partir del 50 al 63.
REGLAMENTO GENERAL DE MEDIDAS PREVENTIVAS DE
ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
COMPARACIÓN CON NUESTRA REALIDAD LABORAL
ARTÍCULO 50.- Seguridad Estructural
1. Todos los edificios, permanentes o provisionales, serán de construcción segura yfirme para evitar riesgos de desplome y los derivados de los agentes atmosféricos.
2. Los cimientos, pisos y demás elementos de los edificios ofrecerán resistencia suficiente para sostener y suspender con seguridad las cargas para los que han sido calculados.
3. Se indicará por medio de rótulos o inscripciones las cargas que los locales industriales puedan soportar o suspender, quedando...
El Reglamento establece las normas que rigen la aplicación del Título X sobre la Protección de la Salud de los Trabajadores y demás disposiciones sobre la materia.
Correspondiendo a la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social la inspección y Evaluación de los centros de trabajo y la normalización de las actividades que en materia de Prevención de accidentes de trabajo yenfermedades profesionales que se realizan a nivel nacional.
La gran mayoría de los factores de riesgo son introducidos en las actividades laborales sin estudios previos de su efecto en la salud. En general, las normas de prevención se desarrollan una vez producido el daño y muchas de éstas aparecen mucho tiempo después de ser conocidos estos efectos.
Nos proponemos analizar el accionar delprofesional en lo concerniente a la seguridad laboral y la relación con los factores de riesgo de salud ocupacional, así como hacer un comparativo con nuestro estado actual. Nuestras condiciones constructivas de los lugares de trabajo, iluminación, servicios higiénicos y locales de descanso, regulaciones, para evitar riesgos laborales. Y así realizar una revisión bibliográfica de la ley laboralcapitulo X del código de trabajo.
En esta revisión se destaca la importancia de las precauciones a tener en cuenta, así como las correcciones de estas manifestaciones para prevenir accidentes laborales y que sean acordes a nuestra realidad nacional. En general, las normas de prevención se desarrollan una vez producido el daño y muchas de estas aparecen mucho tiempo después de ser conocidos estosefectos.
Objetivo General
Realizar un análisis comparativo de los reglamentos que sirven como base y guía para la construcción y cuidados de las instalaciones físicas y medidas de prevención en relación a la actualidad en las empresas, en pro de evitar daños a las personas y a los establecimientos.
Objetivos específicos
Detallar cuáles son algunas de las realidades que se viven ennuestras empresas aun sabiendo que existen reglamentos que deberían ser tomados en cuenta para la seguridad de los empleados.
Hacer énfasis en los diferentes factores que se deben de analizar antes crear un ambiente laboral, factores como discapacidad, ubicación de los trabajadores, el rubro o actividades de la empresa y otros más que son importantes a la hora de prevenir accidentes.
Dara demostrar que no solo las instalaciones físicas mal diseñadas pueden representar un peligro para las empresas sino la falta de capacitación a sus empleados en cuanto a la correcta manipulación de herramientas en su área de trabajo y el saber qué hacer en una situación de peligro.
MATRIZ COMPARATIVA
CAPITULO X
CONDICIONES GENERALES DE LOS CENTROS DE TRABAJO
SECCION IEDIFICIOS Y LOCALES
A continuación se presenta una matriz comparativa del Capítulo X Condiciones Generales de los Centros de Trabajo, en relación a la realidad laboral en nuestro país, con esta comparación tendremos la oportunidad de conocer si realmente se respetan las regulaciones que especifica el Reglamento General de Medidas Preventivas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesional, y loque determina cada uno de los artículos que conforma dicho capítulo. El cual está conformado por 14 artículos a partir del 50 al 63.
REGLAMENTO GENERAL DE MEDIDAS PREVENTIVAS DE
ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
COMPARACIÓN CON NUESTRA REALIDAD LABORAL
ARTÍCULO 50.- Seguridad Estructural
1. Todos los edificios, permanentes o provisionales, serán de construcción segura yfirme para evitar riesgos de desplome y los derivados de los agentes atmosféricos.
2. Los cimientos, pisos y demás elementos de los edificios ofrecerán resistencia suficiente para sostener y suspender con seguridad las cargas para los que han sido calculados.
3. Se indicará por medio de rótulos o inscripciones las cargas que los locales industriales puedan soportar o suspender, quedando...
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