Análisis De Entorno Empresarial.

Páginas: 10 (2399 palabras) Publicado: 1 de julio de 2012
TALLER

ANÁLISIS DE ENTORNO EMPRESARIAL.
(Agencia Montería).


"COOPETRABAN" Cooperativa Nacional de Trabajadores.


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Montería: Calle 31 # 2 – 59
Teléfono: (57) 4 782 25 41
PBX: (4) 231 89 55, o escribanos un mail a: contactenos@coopetraban.com.co
Portal web: www.coopetraban.com.co



Filosofía. (Nuestra Empresa)

La Cooperativa Nacional de Trabajadores"COOPETRABAN" es una cooperativa especializada en ahorro y crédito que tiene por objetivo ofrecer a sus asociados servicios financieros y beneficios sociales que contribuyan a mejorar su nivel de vida.


Misión Institucional.

"Entregar servicios integrales de Ahorro y Crédito que superen las expectativas de los asociados y generen progreso y bienestar para nuestro equipo humano".Visión Institucional.

"Ser la mejor opción cooperativa para contribuir al desarrollo económico, social y cultural de los asociados y de su entorno".


Naturaleza de la institución.

Es una cooperativa dedicada a la actividad de Ahorro y Crédito (Servicios Financieros) y beneficios sociales.






Historia Empresarial (origen y evolución)


Reseña Histórica.

Desde el 3 de octubrede 1945, 30 loteros del Parque Berrío de Medellín, reunidos por el chocoano Manuel Mosquera Moreno, conformaron la Cooperativa de Loteros de Antioquia, para ahorrar su dinero y comercializar la lotería. Poco a poco, trabajadores de otras áreas vieron los beneficios que esto traía y decidieron asociarse también, cambiando su nombre al de Cooperativa de Trabajadores de Antioquia, Coopetraban, que,al extenderse por el territorio nacional, se transformó en la Cooperativa Nacional de Trabajadores. 65 años, ofreciendo los servicios de ahorro y crédito.
COOPETRABAN se creó el 3 de octubre de 1945 bajo el nombre de Cooperativa de Loteros de Antioquia, gracias al empuje e iniciativa del chocoano MANUEL MOSQUERA MORENO.
Con el ánimo de ampliar sus horizontes, la Cooperativa cambió su razónsocial en 1958 a Cooperativa de Trabajadores de Antioquia, entregando sus servicios a empleados de diferentes empresas del Departamento y beneficiando así a un mayor número de personas.
A partir de ese momento y con la afiliación de millares de obreros y empleados se inicia una etapa de crecimiento y desarrollo para COOPETRABAN, donde se extiende la prestación de servicios de ahorro y crédito a otrosdepartamentos del territorio nacional como Córdoba, Sucre y Chocó, originándose así un nuevo cambio de razón social a Cooperativa Nacional de Trabajadores –COOPETRABAN.
La agencia COOPETRABAN Seccional en Montería se creó el 21 de julio de 1971.
EVOLUCIÓN.
Actualmente cuenta con más de 66 mil asociados en municipios de Antioquia, Bolívar, Córdoba, Sucre y Chocó; tiene activos por 200.000millones de pesos, con un margen de crecimiento del 10% respecto al año anterior, y un índice de solvencia del 25,44%; es considerada por Confecoop, como la cuarta cooperativa de ahorro y crédito más grande del país, y la primera en la región de Antioquia, Chocó, Córdoba y Sucre.







OFERTA PRODUCTIVA EXISTENTE, SISTEMA DE PRECIOS Y COSTEO UTILIZADO.

Oferta Productiva Existente.

1.LÍNEAS DE CRÉDITOS

• ¡Nuevo! Credifamilia: Recursos para compra de vivienda, salud, educación, vehículo, recreación y pago de deudas. Crédito para integrantes de un mismo grupo familiar (mínimo 2 hasta primer grado de consanguinidad), cuyos ingresos consolidados superen los 1,75 salarios mínimos legales mensuales vigentes (SMLMV).

• Vivienda Recursos para compra y deshipoteca, cuota fijadurante todo el plazo del crédito y cuota fija por periodos de 3 años.

• Educación: Recursos que se destinan para el pago de matriculas o pensiones en centros educativos; el crédito se concede con tasa de interés preferencial.

• Salud: Para atender gastos por tratamientos de salud, cirugías, exámenes de laboratorio, hospitalización y consultas médicas.

• Patrimonial: Crédito que...
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