Análisis de la película el método gronholm

Análisis de la película “el método gronholm

9th April 2013

http://zahira1.blogspot.com.ar/2013/04/analisis-de-la-pelicula-el-m...

Análisis de la película “el método gronholm
Titulo.- Análisis dela película “el método gronholm”
Alumna.- Ehuán Bahena Zahira del Rosario

En la película nos demuestra como las empresas acaparan exclusivamente algo o a
alguien y a monopolizar el excepcionalaprovechamiento de una industria o empresa; así
como también se llevó a cabo la elección del personal, pero nos mostraron diferentes
situaciones que emplean los corporativos para seleccionar entre todos loscandidatos él que
demuestre y esté dispuesto a todo para conseguir su objetivo.
Así como en el planteamiento del problema 1.- Eran gente comprometida con su
quehacer pero no con sus resultados, porquesaben lo que deben hacer, pero no lo que
deben lograr; es decir, cuando les dieron sus evaluaciones sabían que debían responder el
test, pero no sabían qué evaluaban ni el objetivo de ese test. Claroejemplo; cuando uno de
los integrantes dijo que ya había resuelto uno así y sí por esa razón podía saltarse ese
pasó. Más que nada se resuelve ese test que para la empresa u organización identifiquecómo contribuye cada una de las personas que fueron elegidas y saber si son aptos para la
empresa; otro punto es que nadie sabe la misión ni la visión de la empresa, no sabe que
hacen, para que lohacen y cuál es la finalidad, es decir, la meta principal.
También nos enseña sobre la capacitación de los aspirantes y cada uno de ellos son
sometidos a una serie de pruebas ya sea de modo individual ode manera grupal y tenían
que resolver el problema que se les había planteado para así poder identificar y lograr poner
a prueba sus capacidades para colaborar, trabajar en equipo, solucionar unproblemas,
analizar, sintetizar; esto tiene como objetivo analizar las capacidades necesarias en alguien
que quiere ocupar un puesto dentro de la empresa, ya sea para puesto de gerente o
cualquier puesto...