Análisis talento humano

ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PUBLICA
CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRATIVAS
FUNCIÓN PÚBLICA COLOMBIANA Y COMPARADA
Jairo Rincón
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Iván DavidGaitán 9267
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Diana Marcela Martínez 9289
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ANÁLISIS DE CASO
PERSONAL: PERSONAS O RECURSOSPARTE I

En la universidad distrital francisco josa de caldas, en la facultad de artes ASAB, al interior del proyecto curricular artes escénicas se evidencian determinadas formas de comportamiento y deactuación de las personas en su interior que llevan a un análisis interesante de su enfoque como sujetos vistos como personas y/o recursos.

Primero, existen dos personas encargadas como auxiliarespara el apoyo al funcionamiento del programa, estas dos mujeres son personas que difícilmente se podrían calificar como recursos, pues a pesar de que se podrían considerar como sustituibles y/orenovables son personas que por llevar tanto tiempo en estos cargos, y responder a tareas dentro del programa de manera particular y personal, se convierten finalmente en individuos que hacen parte delmismo funcionamiento y se transforman en elementos importantes para el desarrollo de los procedimientos dentro del funcionamiento del programa.

Esta manera en la que se han plantado las actuaciones deestas dos mujeres también lleva a otro análisis. Son personas que no se preocupan por responder de manera sistemática, no cumplen con horarios ni restricciones, se podría llegar a afirmar que laborande manera independiente y son ellas mismas las que de manera autónoma disponen de sus recursos y tiempos para laborar. Son personas que tal vez se puedan considerar a sí mismas como indispensables,pero a su vez también se han ganado un sentimiento por parte de quienes interactúan con el programa, pues solo ellas saben cómo dar solución a los muchos problemas que se presentan y a los que el...