Análisis y Descripción de puestos


NOMBRE:
MYRIAM ELENA MEZA NAVARRO

MATERIA:
GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO
Tema:
DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS




INTRODUCCIÓN
En el siguiente trabajo sobre la descripción y análisisde puestos veremos de manera general el desempeño de las tareas y responsabilidades sobre el puesto de Jefe de División que desarrolla el Lic.Yucef Mendoza Ortiz para las carreras de Ing. SistemasComputacionales e Ing. Logistica en el Instituto Tecnologico Superior de San Pedro, además de que análisaremos el perfil necesario para ocupar dicho puesto.
Se sabe que la descripción de puestos es unproceso que consiste es enunciar las tareas o responsabilidades que lo conforman y distinguen del resto de los puestos de la organización y una vez identificado las actividades del ocupante, se análizael puesto en relación con los requisitos que impone a la persona que tenga el puesto.
A continuación se mostrarán las etapas de análisis de puestos además de observar los objetivos de laadministración y análisis de puestos que de manera resumida, un programa de análisis de puestos comprende de tres fases que son la planeación, preparación y realización del análisis de puestos.

DESARROLLODESCRIPCIÓN DEL PUESTO

ANÁLISIS DEL PUESTO
Requisitos intelectuales
a. Escolaridad indispensable: Licenciatura, Mestria o equivalente
b. Experiencia necesaria: Conocimientos sobre el control,planeación, organización etc., además saber computación y tener capacitación sobre el sistema de gestión ambiental, sistema de gestión de calidad y sistema de equidad de genero.
c. Aptitudes adicionales:Buena Presentación y amabilidad; responsabilidad; coordinación mental y excelente razonamiento; habilidad para preveer y adaptarse a nuevas situaciones.
Requisitos físicos
a. Esfuerzos físicos :Tener condición para subir y bajar escaleras, trabajar bajo presión.
Responsabilidades adquiridas
a. Supervisión de alumnado
b. Manejo de títulos y documentos
c. Relaciones
Condiciones de...