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Ejercicio 5
Toda organización debe de contar con una estructura organizacional, que representa en ella orden, jerarquía, autoridad, unidad de mando, etc., sin embargo para que esta funcione deforma adecuada los puestos que la conforman son esenciales tanto en su descripción como en el perfil de quien lo ocupe, es por ello que La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, tiene en suestructura títulos de puestos como: Secretaria, Herrero, Vendedor, Técnico en Computación, Contador, Auxiliar de contabilidad, Carpintero, Soldador, Analista de Recursos Humanos, Gerente General, AsesorComercial, Encargado de Inventario, etc. Consciente que la Fábrica está dando un giro hacia un orden administrativo, es necesario que esta cuente con su Manual de Puestos, es por ello que se solicita,lo siguiente:
1. Elabore la descripción de un puesto, de cualquiera de los títulos de puestos mencionadosque integran la fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, utilice como base elformato quese encuentra en su libro de texto pagina 120, y el material de EvaluaNET. (3Pts.)
Descripción de puesto
A) Identificación del puesto
1Técnico en computación
2 4 plazas
3 102014
4 laboratorio yexperto en informática
5 por planilla
6 tecnologia

Relaciones de autoridad
1 ingenieria de informática
2 encargados del laboratorio
3 mantener el sistema de informatica listos y funcionala. Para la definición de las relaciones de autoridad y aspectos de comunicación tome
como base la estructura organizacional propuesta en su tarea No. 1.Ejercicio 6
La forma en la que la empresa de súper muebles se lleva un mejor control de la hora a la que los empleados ingresan al empleo es el método de planillas o bien de huellasdactilares en este utilizaremos el programa de FINGERTOUCH 2.0 es un sistema de control de acceso de personas basado en la Identificación Biométrica.
El objetivo es proveer una identificación confiable para...