Apa2 Tarea 2

1. Análisis del Valor agregado tomando como base la Metodología Básica AVA, para registro de ingreso y egreso de empleados al proceso actual.

El proceso que se tenía anteriormente del libro deasistencia no era de beneficio a la empresa ya que por eso se debían realizar más pasos a la hora de llevar el control del ingreso y egreso del personal, pero gracias a la implementación de relojbiométrico se logró automatizar el proceso de control del personal y es una forma más fácil de utilizar para los trabajadores ya que solo deben utilizar su huella digital y la base datos indicaautomáticamente si la persona cumple o no con los horarios que se le establecen y así intentara lograr cumplir con ello y evitar cualquier sanción por llegadas tardes

2. Aspectos relevantes que agregan valor alproceso con la implementación de Control de Ingreso y Egreso de personal, ya automatizado.

Disminución de pasos del control de horarios del personal que Ingresa y Egresa a la empresa.
Ahorro de tiempoen el ingreso de Datos a las hojas de Excel para la verificación del cumplimiento de los horarios establecidos por la empresa a sus trabajadores, para cumplir con la demanda de producción que se estállevando a cabo dentro de ella.
Facilidades al personal a la hora de registrarse en su ingreso y egreso de la empresa, ya que ahorran tiempo y cumplen con su horario y el trabajo que se les asigno.El personal estará más pendiente de sus horarios y los cumplirá ya que sabrán que están siendo monitoreando a la hora de su ingreso y egreso a la empresa.


Acciones correctiva del AVA
Tabla2.2

Necesario
No Necesario
Si Agregar Valor
Fortalecer
-Registro automático del ingreso o egreso de la persona.
-Verificación de Datos del reloj biométrico.
-Cumplimiento de horas de ingreso yegreso.
-Sustitución de libro de manejo del personal por el reloj biométrico.

Innovar
Disminución de tiempo a la hora de ingresar datos del ingreso y egreso del personal.
No Agregar Valor
Minimizar...