APARTES

TRABAJO EN EQUIPO
Trabajo en equipo es trabajar en
cooperación con otros de una
manera coordinada, armónica y
enfocada al logro de los objetivos
que la Institución ha definido
previamente

Esel conjunto de personas con
habilidades
y
experiencias
complementarias, comprometidas
con una meta en común y con
una serie de objetivos específicos
en cuanto a resultados.
MAG. HAROLD ADOLFOERAZO

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CLASIFICACIÓN
Formal,

grupo definido por la
organización.
Informal, se forma por la necesidad de
contacto social.
Mando, formado por un gerente y
subordinado.
Tarea, formadopor trabajadores que se
unen para llevar acabo una tarea.
Interés, formado para obtener una meta
especifica.
Amistad, formado por personas con
características comunes.

MAG. HAROLD ADOLFO ERAZO2

Etapas de los equipos de
trabajo
Etapa 1 Formación
c

Etapa 2 Conflicto
c

Etapa 3 Regulación
c

Etapa 4 Desempeño
c

Etapa 5 Desintegración
MAG. HAROLD ADOLFO ERAZO

3IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN
EQUIPO
• La responsabilidad es tanto
individual como grupal.
• Se generan resultados que
son producto del trabajo
colectivo
• La capacidad de un equipo
es mayor quela suma de las
capacidades individuales.
• Los objetivos son alcanzados
mas fácilmente
• Se tiene la capacidad de
aprender de las habilidades
y capacidades de los otros
miembros del equipoMAG. HAROLD ADOLFO ERAZO

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CARACTERÍSTICAS DE LOS
EQUIPOS DE TRABAJO
•Objetivos claros, discutidos y asumidos.
•Afronta los conflictos, no los rehúye.
•Aceptación mutua entre los miembros.•Las decisiones se adoptan por consenso.
•Evalúa su funcionamiento.
•Utiliza la crítica constructiva.
•Actitud positiva y ganadora.
•Apoyo, colaboración.
•Liderazgo compartido.
MAG. HAROLD ADOLFOERAZO

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EL TRABAJO EN EQUIPO EXIGE CONOCIMIENTO DE:
• Normas internas de la
organización.
• Roles y funciones a
desempeñar
• Importancia del trabajo
a realizar en la
organización
•...