Aplicacion de la teoria psicometrica

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PSICOMETRIA I

“APLICACIÓN DE LA TEORÍA PSICOMETRICA A LOS DIVERSOS CAMPOS DE LA PSICOLOGIA”



LA MEDICION EN PSICOLOGÍA
* Psicometría.- medición de la conducta en seres humanos yanimales.
* Los atributos, características, habilidades o rasgos se miden por medio de la expresión conductual externa y observable.
* Medición: procedimiento mediante el cual asignamos números alas propiedades, atributos, o características de los atributos.

IMPORTANCIA DE LA MEDICION EN PSICOLOGÍA
* No se mide al hombre si no a sus atributos.
* La conducta humana esta conformadade acciones, juicios, palabras, intereses, valores, cultura, hábitos y costumbres.
* Los datos que manejan los psicólogos son difíciles de manejar ya que solo se cuenta con la expresión verbal omotora-verbal del individuo que nos informa acerca de la experiencia personal.

INSTRUMENTOS DE MEDICION PSICOLOGICA
* Instrumentos construidos para medir aspectos específicos de la conductahumana con la mayor certeza posible.

ESTRUCTURA DE LOS INSTRUMENTOS DE MEDICION PSICOLOGICA
* Prueba psicológica: técnica sistemática que compara la conducta de dos o mas personas.
* Prueba otest: se utiliza como único instrumento de medida.
* Subprueba o subtest: forma parte de la medición psicológica denominada batería.

EVALUACION DE PRUEBAS PSICOLOGICAS
* Criterios que elpsicólogo o el psicómetra han de tener presentes para juzgar o determinar si los instrumentos son apropiados para la situación particular.
* La facilidad de administración y calificación delinstrumento, la disponibilidad y la forma de adaptación también deben considerarse para su elección.
CLASIFICACION DE PRUEBAS PSICOLOGICAS

PRUEBA DE POTENCIA OEJECUCION MAXIMA | PRUEBA DEEJECUCIONDE RASGOS. |
* Exige su máximo rendimiento En sus tareas. * Factores en la calificación de estas pruebas:-habilidad innata.-habilidad adquirida.-motivacion. | * Pruebas que representan una...
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