Forma de aplicacion de una prueba psicometrica.

Forma de aplicación de una prueba.
El resultado de una prueba debería ayudarnos a predecir como se sentirá y actuará el cliente fuera de la clínica, cuál será el desempeño académico del estudiante ycuál el desempeño laboral de un solicitante.
PREPARATIVOS PREVIOS A LA APLICACIÓN.
El requisito más importante de un buen procedimiento de aplicación son los preparativos:
* En la mayor partede las pruebas individuales resulta esencial memorizar las instrucciones verbales exactas.
* Otro paso preliminar importante es la preparación de los materiales, que en las pruebas individuales yespecialmente en las de desempeño consiste en disponer todo lo necesario para facilitar su uso con un mínimo de búsqueda o tropiezos.
* Es conveniente que los materiales se coloquen en un muebleo en la mesa que se realizará la aplicación, de modo que esté al alcance del examinador, pero que no
distraiga al examinado.
* Cuando se emplean aparatos complejos puede ser necesario vigilarlosy calibrarlos de manera periódica.
* En las pruebas de aplicación grupal, todos los cuadernillos, las hojas de respuestas, los lápices especiales, o cualquier otro material, deben sercuidadosamente contados, verificados y arreglados ante el día de la aplicación de la prueba.
* Para las pruebas individuales, suele ser esencial recibir una capacitación supervisada
en la aplicación de laprueba.
CONDICIONES DE APLICACIÓN.
* El procedimiento estandarizado se aplica no solo a las instrucciones verbales, el tiempo y otros aspectos de la prueba, sino también al ambiente.
*También deben tomarse precauciones para prevenir interrupciones durante la aplicación.
* En las pruebas colectivas, puede ser necesario cerrar la puerta o poner a un ayudante afuera para impedir laentrada de los rezagados.

* Por ejemplo, el uso de pupitres fijos, o bien; de sillas con paleta para el brazo demostró ser significativo en un proyecto de aplicación grupal como estudiantes
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