Aplicaciones del pensamiento sistémico al ámbito empresarial

Posibles aplicaciones del pensamiento sistémico en el ámbito empresarial1
Resumen
Las posibilidades que representa la aplicación del modelo del pensamiento sistémico en el ámbito empresarial son numerosas. La implementación de dicho modelo en todos los elementos constituyentes de una empresa, puede significar la consecución de los objetivos establecidos tanto a corto como a largo plazo, a partirde la realización de los cambios necesarios en las esferas comprendidas y relevantes dentro del pensamiento sistémico, como lo son: (a) el comportamiento de los integrantes, (b) las estructuras predeterminadas e indeterminadas del sistema, y por último, (c) los modelos mentales practicados en la organización.
Palabras clave
Pensamiento sistémico, empresa, progreso.
Abstract
The possibilitiesthat represents the application of the systemic thinking model in the business field are several. The implementation of the aforementioned model on all of the elements that form an enterprise can signify the achievement of the proposed objectives at short term and long term, as a result of making the necessary changes regarding the relevant realms taken into account by the systemic thinking model,such as: (a) the way the members behave, (b) the predetermined and indeterminate structures of the system, and finally, (c) the mental models used in the company.
Key words
Systemic thinking, company, progress.



UNIVERSIDAD EAN
GESTIÓN TECNOLÓGICA Y DEL CONOCIMIENTO




POSIBLES APLICACIONES DEL PENSAMIENTO SISTÉMICO EN EL ÁMBITO EMPRESARIAL


NICOLÁS GIRALDO CASTRO

DOCENTE
GERARDO AVENDAÑOPRIETO







BOGOTÁ, D.C., 25 DE MARZO DE 2015
CONTENIDO
1. Introducción………………………………………………………………………………….4
1.1 Definición del modelo del pensamiento sistémico……………………………………….4
1.2 La Teoría General de los Sistemas y la definición de la empresa como un sistema……………………………………………………………………………………………5
1.2.1 Características aplicables a la empresa concebida como un sistema desde la Teoría General de losSistemas………………………………………………………………………..6
2. Los componentes de un sistema concebidos desde la empresa………………….8
2.1 La conducta de los integrantes del sistema………………………………………………8
2.2 Las estructuras predeterminadas e indeterminadas del sistema……………………….9
2.3 Los modelos mentales practicados en el sistema ……………………………………..10
3. La transformación de las empresas en organizaciones inteligentes con base alpensamiento sistémico………………………………………………………………………11
3.1 Los arquetipos del pensamiento lineal y sus efectos en el ámbito empresarial……………………………………………………………………………………...12
4. Conclusión…………………………………………………………………………………..14
5. Referencias bibliográficas………………………………………………………………..15










1. INTRODUCCIÓN
1.1 Definición e historia del modelo del pensamiento sistémico
Aljure (2007, p. 2) define elpensamiento sistémico como “La capacidad de comprender las relaciones entre los diversos componentes de un sistema organizacional que obtiene resultados deseados e indeseados”. Así, el pensamiento sistémico se refiere a la habilidad de percibir un sistema como un conjunto de componentes que conforman un todo, y no como un conjunto de elementos independientes que no están interrelacionados entre sí,percepción que puede ser tomada como una breve definición del pensamiento lineal.
Igualmente, para lograr una mejor comprensión del concepto del pensamiento sistémico, es necesario establecer una definición del concepto de sistema con base al tema en cuestión. “En las definiciones más corrientes se identifican los sistemas como conjuntos de elementos que guardan estrechas relaciones entre sí, quemantienen al sistema directa o indirectamente unido de modo más o menos estable y cuyo comportamiento global persigue, normalmente, algún tipo de objetivo (teleología)” (Vieytes, 2005, p. 2)2. Con base a esta definición, es correcto afirmar que un sistema existe solo cuando su creación se justifica en la consecución de algún tipo de objetivo o meta.
Adaptando de manera breve esta definición al...