Aplicación De Las Variables De Entrada Y Salida De Los Trabajadores
Páginas: 4 (887 palabras)
Publicado: 22 de octubre de 2015
APLICACIÓN DE LAS VARIABLES DE ENTRADA Y SALIDA DE LOS TRABAJADORES
Nos movemos en un entorno profesional cada vez más cambiante, en el que los trabajos se transforman y las formas de trabajar sereinterpretan y cambian de forma también, pero también es cierto que en muchas de estas ocasiones donde el cambio es evidente (y en muchas de las profesiones donde el cambio no es tan profundo) enmuchos casos siguen existiendo sistemas, mecanismos o procedimientos que en realidad son los mismos que antaño, y hoy aquí vamos a analizar uno de ellos: la legalidad del control de entrada y salida delos empleados.
Las máquinas de fichar en la empresa
Son muchas las empresas y las profesiones que a lo largo de la historia han incorporado sistemas, mecanismos o procedimientos para controlar de unamanera u otra que sus empleados cumpliesen con su horario laboral (hay un mercado importante de empresas que se dedican a la venta de máquinas de fichar, como Bioclave o relojesfichar). En laactualidad esa misma necesidad de control sigue existiendo, quizá se han adaptado, se ha evolucionado en los sistemas, procedimientos o mecanismos implementados, pero no se ha modificado ni un ápice lafunción esencial de cualquiera de estos: la función de controlar la entrada y salida de los empleados a su horario laboral contractualmente.
Lo que dice la ley de las máquinas de fichar en el trabajo
Perocentrándonos en los aspectos meramente técnicos de lo que establece la ley de los relojes de fichar y mecanismos similares para controlar la entrada y salida de los empleados (hay toda una gama de estetipo de dispositivos en el mercado) , que es a la postre lo que aquí corresponde, decir que la medida no es tan sólo legal pues no contraviene ley o reglamento alguno, sino que es legítima, máximecuando la misma se entiende (otro caso serían los usos inadecuados, pero ello no se desprende de un uso normal de estos sistemas) que tan sólo persigue “...verificar el cumplimiento por el trabajador...
APLICACIÓN DE LAS VARIABLES DE ENTRADA Y SALIDA DE LOS TRABAJADORES
Nos movemos en un entorno profesional cada vez más cambiante, en el que los trabajos se transforman y las formas de trabajar sereinterpretan y cambian de forma también, pero también es cierto que en muchas de estas ocasiones donde el cambio es evidente (y en muchas de las profesiones donde el cambio no es tan profundo) enmuchos casos siguen existiendo sistemas, mecanismos o procedimientos que en realidad son los mismos que antaño, y hoy aquí vamos a analizar uno de ellos: la legalidad del control de entrada y salida delos empleados.
Las máquinas de fichar en la empresa
Son muchas las empresas y las profesiones que a lo largo de la historia han incorporado sistemas, mecanismos o procedimientos para controlar de unamanera u otra que sus empleados cumpliesen con su horario laboral (hay un mercado importante de empresas que se dedican a la venta de máquinas de fichar, como Bioclave o relojesfichar). En laactualidad esa misma necesidad de control sigue existiendo, quizá se han adaptado, se ha evolucionado en los sistemas, procedimientos o mecanismos implementados, pero no se ha modificado ni un ápice lafunción esencial de cualquiera de estos: la función de controlar la entrada y salida de los empleados a su horario laboral contractualmente.
Lo que dice la ley de las máquinas de fichar en el trabajo
Perocentrándonos en los aspectos meramente técnicos de lo que establece la ley de los relojes de fichar y mecanismos similares para controlar la entrada y salida de los empleados (hay toda una gama de estetipo de dispositivos en el mercado) , que es a la postre lo que aquí corresponde, decir que la medida no es tan sólo legal pues no contraviene ley o reglamento alguno, sino que es legítima, máximecuando la misma se entiende (otro caso serían los usos inadecuados, pero ello no se desprende de un uso normal de estos sistemas) que tan sólo persigue “...verificar el cumplimiento por el trabajador...
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