aportacion de empresas mundiales a nivel social

Que aportan las empresas de clase mundial a nivel social?

Una empresa de clase mundial es aquella que puede competir en términos de eficiencia y calidad con cualquier otra en el mundo. 
El término "clase mundial", es utilizado generalmente para demostrar la calidad de una empresa, cuando se afirma que una empresa es de este tipo se entiende que dicha empresa utiliza todos los instrumentosmodernos de administración, tecnología y procesos, es decir que cumple adecuadamente los requisitos mundiales de calidad y especialización 
Una empresa de clase mundial debe ser organizada, sólida en sus finanzas, eficiente y con alta capacidad técnica. 
Profundizando un poco en el tema se entiende que una empresa de clase mundial es aquella que:
Utiliza MCM (manufactura de clase mundial)aplicando:
Cumple normas internacionales de calidad.
Utiliza estrategias de manufactura de punta. 
Ejerce una correcta planificación de producto.
Mantiene elevados niveles de seguridad tanto en productos como en seguridad industrial.
En cuanto a administración:
Mantiene filosofías de gestión de acuerdo a su actividad.
Es eficiente.
Es dinámica y muestra resultados corporativos.
En cuanto afinanzas:
Mantiene un buen nivel de solvencia.
Tiene un nivel de deuda relativamente bajo.
Mantiene principios contables generalmente aceptados.
En fin, es una empresa eficiente y competitiva en el mundo y que es capaz de mantener altos estándares de trabajo. 
Una de las formas en que las empresas de clase mundial aportan a la sociedad es a través de las fundaciones por lo tanto es importanteconocer de fondo y la forma de aportar a la sociedad, por lo tanto empezaremos con la siguiente pregunta.

Por qué las empresas invierten en crear una fundación.

Existen diversas razones para abordar esta interrogante, sin embargo es imprescindible empezar por las económicas pues los criterios de inversión y ganancia establecen los fundamentos para persuadir a los empresarios a crear unafundación.
Una institución de esta naturaleza reporta beneficios prácticos e inmediatos en la administración de la inversión social empresarial, ya que organiza, sistematiza y focaliza el presupuesto a causas sociales de su elección. De esta manera es conveniente definir el destino de los recursos, tanto en población a atender, problemática social y área geográfica de influencia.

La dispersión derecursos que ocurre a menudo en la empresa carente de un programa o una fundación responde a diversas necesidades, demandas o intereses de apoyar variadas solicitudes de apoyo que recibe cada unidad del negocio. Unos desean patrocinar un evento, apoyar la operación de un asilo, de un albergue, etc. Otros más estiman que valdría la pena apoyar con un donativo una campaña de reforestación o contribuireconómicamente para apoyar a la institución que trabaja para sacar a los niños de la calle.
Alguien más sugiere que es conveniente tener un programa de atención a desastres para apoyar a la comunidad en situaciones de emergencia. Desde otra área se percibe que la apuesta de México para cambiar a su población es educarla, por lo que sugieren financiar proyectos de esta naturaleza.
Como seobserva, existen ilimitadas necesidades con un presupuesto finito y si se desea apoyar todas las solicitudes, entonces se tendrá como resultado un bajo impacto social y una sensación de desorganización.
Dentro de la empresa que así trabaja, algunos directivos podrían cuestionar justificadamente ¿Cuál es el beneficio directo para la empresa por apoyar tantas y tan variadas instituciones, proyectos ysolicitudes?
Pero entonces ¿Por dónde empezar?, ¿Cómo se definen las causas para apoyar?, Una empresa que desee invertir en lugar de gastar en su programa de inversión social deberá reflexionar que una fundación empresarial funge como una unidad de negocio más y que ésta debe cumplir con los lineamientos y políticas con los que trabaja toda la empresa.
Es decir, debe contar con un ejercicio de...