Aportacion Inicial Foro 1

Mario G. Mata Malacara Matricula: 2777080 14-05-2015
Maestro: Javier Armando Gómez Bárcena
Fundamentos de la Administración
Caso 1 Titulo: ÉticaEmpresarial.
Compañeros un cordial saludo y expongo respuesta a la pregunta detónate es dentro de la ética Empresarial ¿ha cambiado la formalidad laboral y si la responsabilidad social hace función dentro dela empresa como realmente debe de ser?

La evolución de cómo la contratación del personal hasta como ahora nos vendemos hacia el mercado laboral si evoluciono antes con dejar una hoja de empleobastaba, ahora el currículo vitae es lo que determina que hemos hecho de nuestra vida estudios ,empleos anteriores , y recomendaciones personales acerca más al reclutador decidir cuál es el perfil quebuscan para dicha vacante , esa formalidad le da al trabajador una tranquilidad que se trata de una empresa seria con responsabilidad social. pero que pasa cuando aun así teniendo esascertificaciones y que la catalogan como la mejor empresa para trabajar y cometa alguna infracción o abuso en contra de algún trabajador es cuando esperamos que las personas adecuadas nos respalden y protejan altrabajador.
Esto sucede que ante nuestros jefes el no poder expresar como estamos dentro de la empresa , si se nos paga según lo acordado dentro del contrato laboral y si es aun peor reclamar quese realizan actividades ,que no nos corresponden según nuestro contrato laboral . Es así como hemos dejado que abusen en ciertos aspectos del trabajador con la escusa que hay crisis, desempleo etc.Y que solo te pueden ofrecer tal condición laboral.
De tener que aguantar abuso laboral por miedo al no encontrar otro trabajo o que no, nos respalden las mismas autoridades cuando, hay un abusoen contra del trabajador. que con un soborno le den la razón a la empresa y por pelear ante junta de conciliación, Ya las demás empresas te tachen de un conflictivo y no te contraten cuando tu...