APORTACIONES DE LAS DIRENTES DISCIPLINAS AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

APORTACIONES DE LAS DIRENTES DISCIPLINAS AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

DISCIPLINA
INDIVIDUAL
GRUPAL
DEL SISTEMA DE LA ORGANIZACIÓN
PSICOLOGÍA
Ciencia que estudia los procesos Psíquicos,es decir, los procesos cognitivos internos de los individuos. Se estudia el comportamiento individual en aspectos como aprendizaje, personalidad y estudios organizacionales.
Estudia los procesossociocognitivos que se dan en el entorno social, incluyendo la cultura.
Inicialmente se enfocó en problemas de fatiga, aburrimiento o todo aquello que afectara un desempeño eficiente en los trabajadores,posteriormente se incluyeron estudios sobre percepciones, emociones, capacitación, eficiencia del liderazgo, necesidades y fuerzas de motivación, satisfacción en el trabajo, toma de decisiones,evaluación del desempeño, medición de actitudes, técnicas de selección personal, diseño de trabajo y estrés laboral.
ANTROPOLOGÍA

Es el estudio de la sociedad con objeto de aprender sobre los sereshumanos. Esta ciencia investiga sobre el ser humano en diversos estratos pero siempre como parte de la sociedad. La amplitud de su estudio abarca desde la evolución biológica de la especie, el desarrolloy modo de vida de pueblos que han desaparecido, las estructuras sociales de la actualidad y la diversidad de expresiones culturales y lingüísticas que caracterizan a la humanidad.
Dentro de lasaportaciones al CO hacia la unidad de análisis de Grupo, se encuentra como las diferencias en los valores, actitudes y normas fundamentales de la conducta aceptable afectan a la forma en que la genteactúa en diferentes lugares, y a nivel de sistema organizacional la cultura y ambiente organizacional.
CIENCIAS POLÍTICAS

Es una ciencia social que desarrolla su campo de estudio tanto en la teoríacomo en la práctica de políticas y la descripción y análisis de sistemas y comportamientos políticos de la sociedad con el estado.
Su aporte al CO es en relación con la estructura del conflicto, la...