administracion




FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL
CARRERA PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL


TRABAJO DESARROLLADO


CURSO : FUNDAMENTOS EMPRESARIALES

CAPITULO : I, II, III y IV

ALUMNA : AYDEBRIGIDA LIPA VEGA.


MOQUEGUA, OCTUBRE DEL 2013






Capítulo I

ETERNAMENTE JOVEN
MTV COLOCADA PARA LA DECADA DE 1990

1.- ¿Cómo influye el estilo administrativo en el entorno laboral deMTC?

Influye directamente a la comodidad de sus trabajadores, principalmente los jóvenes son tomados en cuenta, debido a que estos se sienten en un ambiente semejante a un dormitorio universitarioque una oficina tradicional, es decir no sienten que se encuentran en un entorno de trabajo, más bien se siente en un entorno juvenil cómodo para su edad y esto permite que se conozca la cultura delpublico juvenil.

2.- ¿Qué tipo de procesos operaron en MTV?.

El tipo de proceso operante, es planificar y organizar, sede planificar como serán esos cambios, también se debe organizar paraadaptarse a la juventud con la implementación de una trilogía de canales puesta para sus gustos.

3.- ¿Qué tipo de roles adoptan los directivos en MTV?

Adoptan el rol de líderes con una visión,articulada y clara para ser la voz de los jóvenes, además cumplen el rol de guías a sus propios trabajadores para que siempre generen ideas dirigidas hacia los jóvenes.

4.- ¿Cómo maneja la diversidad MTV?.MTV, maneja la diversidad no solo a la raza y el sexo de las personas, sino también a una interminable cantidad de rasgos de personalidad.





CAPITULO II
TEORIA Y LA POLITICA SEENCUENTRAN CON PODER Y MOTIVACION EN CONSOLIDATED AUTOMOBILE
1.- ¿Cual es el principal problema en este caso?
Se creó sindicatos dentro de la institución, por no atender los problemas que se acumulabanreferidos a las malas condiciones laborales.
El notable aumento que se produjo en la producción.
El mal estado de los alimentos en la cafetería
Las malas condiciones en sus ambientes de trabajo,...