APORTACIONES DE LAS TEORÍAS ADMINISTRATIVAS A LA GESTIÓN EMPRESARIAL.

APORTACIONES DE LAS TEORÍAS ADMINISTRATIVAS A LA GESTIÓN EMPRESARIAL.

TEORÍA CIENTÍFICA DE LA ADMINISTRACIÓN.
Esta teoría aportó elementos muy importantes que sirvieron de base para la aparicióny desarrollo de las mismas.
Adam Smith:
aspectos relacionados con la división del trabajo
tuvo incidencia en la economía del tiempo y del trabajo
planteó una serie de ideas relacionadas con laeconomía que están expresadas en su obra “Riqueza de las naciones”.
Robert Owen:
mejoramiento de las condiciones de vida y trabajo de las personas
el incremento de producción y las utilidadeselementos basados en la seguridad social para los trabajadores, la evaluación y divulgación del rendimiento diario.
Frederick W. Taylor:
“Padre de la administración científica”; división de tareas ensus componentes mas simples, el estudio de los movimientos y su cronometraje.
“tarifas diferenciales”; pago de altos salarios a los trabajadores con un gran desempeño.
TEORÍA CLÁSICA
Henry Fayol:Dividió en 6 partes las actividades administrativas: Técnica, que se ocuparía de la producción; administrativa, que desarrollaría las funciones de la dirección; comercial, para compras y ventas;contable; financiera, para administrar el capital; seguridad, protección de los empleados y los bienes.
Los 14 principios sobre la administración: división del trabajo, autoridad, unidad de mando, unidad dedirección, disciplina, centralización, jerarquía, remuneración, subordinación del interés individual al interés del grupo u organización, orden, equidad, iniciativa, espíritu de grupo y estabilidaddel personal.
Max Weber:
Concepción burocrática sobre la administración, esta regido por reglamentos, normas y procedimientos por escrito.
TEORÍA DE LAS MATEMÁTICAS
Principales aportaciones:Pronósticos.
Investigación de operaciones.
Métodos cuantitativos.
Modelos matemáticos.
TEORÍA DE SISTEMAS
Principales aportaciones:
Cibernética.
Sistemas abiertos ( Ludwing Von Bertalanffy)....