Aportaciones Más Importantes De Taylor Y Gantt A La Administración

ÍNDICE

PRESENTACIÓN……………………………………………………………………….............3
OBJETIVO GENERAL………………………………………………………………….............3

1.-FREDERICK WINSLOW TAYLOR…………………………………………………...........4
1.1.- ¿QUIÉN FUE?......................................................................................................4
1.2.- APORTACIONES A LA ADMINISTRACIÓN………………………………………..5

2.-HENRY LAURENCEGANTT………………………………………………………………..8
2.1.- ¿QUIÉN FUE?......................................................................................................8
2.2.- APORTACIONES A LA ADMINISTRACIÓN………………………………………..9

3.-COMPARACIÓN DE SU TRABAJO………………………………………………………11

BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………………………………12

PRESENTACIÓN
En este trabajo hablaré de quienes fueron Frederick Winslow Taylor y Henry Laurence Gantt; así como delas aportaciones que hicieron a la administración, incluyendo una comparación de sus trabajos, puesto que aunque ambos fueron precursores de la administración científica, cada uno se enfocó a ella de acuerdo a sus criterios.

OBJETIVO GENERAL
Analizar el trabajo de Frederick Winslow Taylor y de Henry Laurence Gantt para identificar cuáles fueron sus aportaciones más importantes.1.-FREDERICK WINSLOW TAYLOR

[Imagen 1: Sergio Hernández y rodríguez]
1.1.- ¿QUIÉN FUE?
Frederick Winslow Taylor fue un ingeniero mecánico y economista nacido en Filadelfia Estados Unidos el 20 de Marzo de 1856 y murió en 1915 en Estados Unidos.
Se dice que Taylor a partir de su adolescencia comenzó a perder la vista, además, su cuerpo era de contextura débil, para él lo importante era medir elesfuerzo, el lugar y los movimientos para obtener bastante información y por medio de ella obtener provecho de manera que se concediera la mayor eficiencia posible en la producción. Por lo cual se ocupó de desarrollar la administración científica, esta se encarga de aumentar la eficiencia de la industria a través de la racionalización del trabajo del obrero.
Taylor fue el principal precursor de laadministración científica, motivo por el cual es considerado el padre de la administración científica. Citando a:
Sergio Hernández y Rodríguez
“Se ha clasificado a Frederick Winslow Taylor como padre del movimiento científico por haber investigado de forma sistemática el trabajo humano y haber aplicado al estudio de las operaciones fabriles, sobre todo en el área de producción, el métodocientífico” (Hernández y Rodríguez, 2004, p.67)
Por lo anterior se entiende que Taylor busco que de una forma práctica y teórica se utilizara el método científico en cada una de las áreas de la empresa.
1.2.-APORTACIONES A LA ADMINISTRACIÓN
En sus primeros estudios Taylor tuvo contacto directo con los problemas sociales y empresariales derivados de la Revolución Industrial. Debido a que inició suvida profesional como obrero en 1878 en la Midvale Steel. Citando a:
Sergio Hernández y Rodríguez
“Como consecuencia de su observación de los procesos productivos en la Midvale Steel, empresa en donde obtuvo las prácticas que lo hicieron famoso, Taylor llego a la siguientes conclusiones:
* No existía ningún sistema efectivo de trabajo.
* No había incentivos económicos para que los obrerosmejoraran su trabajo.
* Las decisiones eran tomadas militar y empíricamente más que por conocimiento científico.
* Los trabajadores eran incorporados a su labor sin tomar en cuenta sus habilidades y aptitudes.” (Hernández Rodríguez, 2004, pp.67-68)
Lo cual llevo a Taylor a darse cuenta de la universalidad, una de las principales características de la administración, la cual indica queindica que la administración se puede dar en cualquier lugar donde exista un organismo social. Por ejemplo: en una empresa, en el ejército, en el Estado, etc.
Taylor establece principios y normas que permiten obtener un mayor rendimiento de la mano de obra y ahorro en los materiales; apoyándose en aspectos como estudio de tiempos y movimientos, selección de obreros, métodos...