Aportaciones a la administracion

APORTACIONES A LA ADMINISTRACIÓN
Se ha calificado a Federico W. Taylor como “Padre de la administración científica” por investigar en forma sistematica el trabajo humano en las operacionesproductivas en las empresas con el método científico.
Observaba a las personas cuando eleboraan piezas o partes de metal para la contruccion de edificios; en aquella época, cada trabajador, lo hacia asu manera y por lo tanto, cada lingote era diferente a otro en forma y costo. No había normas, hoy conocias como estandarización de operaciones para la calidad, en la produiccion de un objeto y oservicio, que facilitase su medición.
Taylor afirmó:
* No exixtia ningún sistema efectivo de trabajo
* No había incentivos económicos para que lo obreros mejoraran su trabajo
* Lasdeciciones se tomaban militar y empíricamente mas que por conocimiento científico
* Se contrataba a los trabajadores sin tomar en cuenta sus habilidades y aptitudes
Para resolver este oproblema,selecciono a los mejores operarios yu métodos de trabajo, y determino los tiempos que debería ocupar cada movimiento o subooeracion, del proceso productivo, con el fin de que se hicieran ien lasmanufacturas, a pesar de la rapidezM; asi mismo, establecio puntos clave o requisitos de conformidad de calidad, y denomino estándar a la indicación de como y en cuanto tiempo, debe hacerse algo a criteriode la empresa.
Una vez conocida la mejor forma de trabajar en cuanto a calidad y tiempo, establecio un procedimiento uniforme obligatorio para que todos los trabajadores hicieran el mismo numerode piezas y todas iguales; estos requirió seleccionar y capaciotar a los trabajadores facilitando la integración del obrero al proceso. También, con base en el tiempo real trabajo, generó un sistemade pagos. Ordeno todas las actividades relacionadas con la capacitación, la selección y el pago mediante un departamento de personal; por eso se le conoce como el padre de la administración de...