aportaciones

Frank y Lillian Gilbreth (Los esposos Gilbreth )
Lilian Moller Gilbreth nació en Oakland, California, EE.UU., en 1878. Su esposo, Frank Bunker Gilbreth nació en Fairfield, Maine, EE.UU., en 1868. Frank fue un hombre de negocios y Lilian era una psicóloga industrial y fue muy aclamada como la “primera dama de la Administración”. Tanto Frank y Lilian eran miembros de la ASME (Sociedad Americanade Ingenieros Mecánicos), y fueron profesores en la Universidad de Purdue. También trabajaron juntos en su propia empresa de consultoría de gestión, y que fueron los dirigentes de la ingeniería industrial. Frank Bunker Gilbreth murió en 1924 y su esposa Lilian en el año de 1972.
Los esposos Gilbreth importantes defensores de la administración científica, lograron combinar un modelo único deconocimientos psicológicos de Lilian con los conocimientos de Frank en Ingeniería, para llevar a cabo un trabajo en el que incluye el factor humano. Se dedicaron al estudio de “tiempos y movimientos”
Ésta investigación consistía en encontrar la mejor secuencia de la lista de THERBLIGS (Unidades de Trabajo que no puede subdividirse más), para cada clase de trabajo.
Para mejorar estudio de losmovimientos introdujeron el uso de películas en cámara lenta, con las cuales se trataba de establecer micro movimientos.

Realizaron observaciones acerca del aprendizaje y dijeron que el aprendizaje era un elemento importante para promover la eficiencia del trabajo.

Llegaron a la conclusión que no es la monotonía del trabajo lo que ocasión tanto descontento en el trabajador sino más bien la falta deinterés de la administración por los trabajadores.
ESTUDIO DE TIEMPOS
El estudio de tiempos es la actividad que implica la técnica de establecer un estándar de tiempo permisible para realizar una tarea determinada, con base en la medición del contenido del trabajo del método prescrito, con la debida consideración de la fatiga y las demoras personales y los retrasos inevitables.
Principalesaportaciones a la administración:
"La administración tiene que conservar lo mejor del pasado, organizar el presente y planear el futuro."
Lograron combinar un modelo único de conocimientos psicológicos de Lillian con los conocimientos de Frank en Ingeniería, para llevar a cabo un trabajo en el que incluye el factor humano.
Con ello los Gilbreth logran desarrollar la Ergonomía que busca como normasgenerales:
El mejor método de trabajo que permita al operario ejecutar las tareas en el menor tiempo con mayor facilidad y satisfacción.
La tarea debe proyectarse de manera que su ejecución requiera el gasto y la tensión física mínima.
Utilizaron el cine para analizar y mejorar secuencias y movimientos de trabajo.
Desarrollaron un código de símbolos para diagramar el flujo de análisis delproceso.
Elaboraron un modelo de labor administrativa, que denominaron proceso de trabajo.
Demostraron la importancia del uso de estadísticas para lograr la mejora continua.
Destacaron la importancia de considerar al factor humano en la planeación del trabajo y en la determinación de tiempos.
También destacaron la importancia de la psicología en el trabajo.





Charles Babbage (1792 – 1871)Matemático inglés reconocido como el “Padre de la computación moderna”.
Elementos básicos de la primera calculadora.
Pionero de la idea de la especialización laboral, tanto mental como física.
Ideó un plan de reparto de utilidades.

Las principales aportaciones de Charles Babbage fueron:
Fue el creador del aparato mecánico precursor de la computadora.
Propuso la división de laproducción en procesos.
Estableció la técnica de costos por procesos.
Aplicó el método científico del trabajo de la recolección de datos para clasificarlos, ordenarlos y generar teorías de sistemas de producción
Otras principales aportaciones de Babbage en materia administrativa fueron: El énfasis en el enfoque científico, el énfasis en la especialización, la división del trabajo, el estudio de...