Aporte y beneficios Ergonomia

Ventajas o Beneficios
Esta disciplina nos presenta beneficios y aportes evidentes. No tan solo para el trabajador, sino también para el empleador. Con la ayuda de un entorno de trabajo más eficaz ycon la tecnología que facilite las tareas. No solo a nivel de producción, también nuestro nivel de salud física y mental se verá beneficiado.

Son variados los beneficios que podemos destacar:

•Facilita y mejora el entorno laboral.
• Eleva los niveles de seguridad.
• Mejora y aumenta la comodidad del empleado.
• Reducción de accidentes.
• Mayor satisfacción de los empleados en el desempeño ydesarrollo de las actividades.
• Aumento en la precisión.
Lo cual, a su vez, puede:
• Mejorar la eficiencia y productividad (rendimiento).
• Incrementar la calidad.
• Reducir la tasa o margen de errorcometido.
• Evitar el rehacer/duplicar la tarea.
• Mejorar la atención al cliente.
• Reducir el absentismo
• Disminuir el movimiento/rotación de personal
• Aumentar la rentabilidad. (Rendimiento,ganancia que produce una empresa.)

En el ámbito de la salud:

• Reducir el estrés
• Disminución de la fatiga
• Reducción de lesiones por movimientos repetitivos
• Disminución del cansancio.
• Prevenirenfermedades

Además….
• Mejorar la moral del trabajo.
• Facilitar la asimilación e identificación del personal con la organización,
• Fomentar la integración de los sistemas,
• Mejorar la imageninstitucional.



Internet
Los Beneficios de la ergonomía aplicada. (2015) Google. Recuperado el 30 de Marzo de 2015 de
http://www.inea-argentina.co`m.ar/Contenido/ergonomia.htm
¿En que nos puede ayudarla ergonomía? (2015) En Buenas Manos. Recuperado el 31 de Marzo
de 2015 de http://www.enbuenasmanos.com/articulos/muestra.asp?art=1236
Ergonomía (2015) Wikipedia. Recuperado el 4 de Abril de 2015 dehttp://es.wikipedia.org/wiki/Ergonom%c3%ada#Beneficios_de_la_ergonom.C3.ADa
¿Qué ventajas tiene mejorar la ergonomía en el lugar de trabajo? Space Pole. (2015)
Recuperado el 8 de Abril de 2015 de...