Aportes de los padres de la admin
















Universidad San Marcos
Asignatura: Administración General
Título: Resumen de los Aportes que hicieron los padres de la Administración
Alumna: María de Lourdes Quiñones Pérez
Profesor(a): Nancy Ramírez
Grupo: miércoles en la mañana
Aportes de los padres de la administración.

Frederick Taylor
Se le reconoce como el padre de la administración científica. Su principal objetivo fueelevar la productividad mediante mayor eficiencia en la producción y mejor pago a los trabajadores al aplicar el método científico.
Introdujo el sistema de incentivos de trabajo diferencial (paramotivar al personal con remuneraciones por una mayor productividad). Los elementos de la aplicación científica son: estudios de tiempo y estándares de producción, supervisión funcional, estandarización deherramientas e instrumentos, el principio de excepción, utilización de instrumentos destinados a economizar tiempo, guía de instrucciones de servicio, dar incentivo por una producción eficiente, laclasificación del producto de trabajo y diseño de una rutina de trabajo.

Henry Fayol
Teoría de la Administración moderna. Reconoció la necesidad de enseñar administración y la postulación de catorceprincipios universales de la administración, los cuales son aplicables a todas las formas de organizaciones humanas (división del trabajo, autoridad, disciplina, unidad de mando, unidad de dirección,remuneración, centralización, cadena escalar, equidad, estabilidad del personal, iniciativa y unión del personal). La definición de cinco grandes etapas en el proceso administrativo (planeación,organización, dirección, ejecución y control). La identificación de seis funciones que llevan a cabo las empresas: (técnicas, comerciales, financieras, de seguridad, contables y administrativas). Laidentificación del perfil de cualidades de los administradores (cualidades físicas, cualidades intelectuales, cualidades morales, cultura general, conocimientos especiales y experiencia).





Max Weber...