Aprender haciendo

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Aprender Haciendo:
Realmente, la única forma de aprender

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APRENDER HACIENDO
¿Cuánto hemos tenidoque estudiar a lo largo de nuestra vida y cuánto de todo eso realmente aprendimos? Es decir, algo que hemos hecho nuestro, que recordamos y que si nos preguntaran, podríamos hacerlo sin problemas.¿Cómo nos iría si en este momento tuviéramos que repetir algunos de los exámenes de media o incluso básica? ni hablar de los complicados exámenes de la Universidad. Se supone que lo aprendimos y por lotanto deberíamos saberlo. Cuando se da una clase al estilo tradicional, sucede que luego nadie recuerda lo que se dijo y hay que hacer una prueba para memorizarlo y ni aún así realmente se estaaprendiendo. Si tuviéramos que hacer un curso de computación, ¿bastaría con que nos dieran solo la teoría y nos mostraran con fotos cómo funciona un computador? ...la única forma de aprenderlo es haciéndolo yesto se aplica en la gran mayoría de las cosas. Hay un proverbio chino que dice “Si lo escucho… lo olvidaré, Si me lo enseñas… lo recordaré, Si lo hago… entonces lo aprenderé”. Cuando memorizamosalgo solo nos acercamos a lo que hace una grabadora pero cuando lo aplicamos y lo internalizamos haciéndolo nuestro, realmente lo aprendemos. En las empresas habitualmente se dan cursos sobre diferentestemas como liderazgo, trabajo en equipo, valores, administración, motivación, técnicas de venta, etc. Todo este esfuerzo conlleva la esperanza de que la gente “aprenda” nuevas formas de trabajar eincluso nuevas maneras de relacionarse y de comportarse al interior de la organización y con sus clientes. ¿Qué porcentaje del curso es expositivo donde el asistente solo esta viendo la presentación? Siel objetivo

estuviera realmente centrado en los participantes, ¿no deberían participar activamente al menos en un 70%? Algunos cursos incluyen trabajo en grupos para aplicar lo expuesto pero...
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