Aprobación De Un Reglamento Interno De Trabajo

Aprobación de un Reglamento Interno de Trabajo
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Ministerio de relaciones laborales | enero 24, 2013

De conformidad con el Art. 64 del Código deTrabajo, en todo medio colectivo y permanente de trabajo que cuente con más de 10 trabajadores, se debe contar con un Reglamento Interno que determine las obligaciones, derechos y prohibiciones tantopara el trabajador como para el empleador.
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Requisitos:
1. Petición dirigida al Director Regional de Trabajo firmada por el Representante Legal o élPropietario, en la que conste: Dirección, número de teléfono fijo, número de celular y correo electrónico.
2. CD con el proyecto de Reglamento (en formato Word).
3. Copia certificada delnombramiento del representante legal o poder.
4. Copia actualizada del RUC.
5. Copias de la cédula y certificado de votación vigentes del representante legal, apoderado o propietario.
6. Copia de autorizaciónde funcionamiento otorgado por la Dirección Regional de Trabajo, para el caso de actividades complementarias.
7. Certificado actualizado de Cumplimiento de Obligaciones con el Instituto Ecuatorianode Seguridad Social (IESS) o convenio de purga de mora.
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Procedimiento:
* Usuario ingresa la documentación en la oficina del MRL del domicilio dela empresa o negocio.
* En caso de existir observaciones, las mismas se remitirán por correo electrónico para que sean subsanadas.
* Se emite la resolución de aprobación y se registra elReglamento Interno
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Costo:
Sin costo

SOLICITUD DE APROBACION DE REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
 
SEÑORDIRECTOR REGIONAL DEL TRABAJO DE PICHINCHA:
 .............................. en mi calidad de Gerente General y como tal Representante Legal de la compañía “...................”, conforme se desprende del nombramiento que en una copia...