Aps Santander
FICHA TÉCNICA DE ESTRUCTURA GENERAL Y OPERATIVIZACIÓN DEL MODELO
LA ESTRATEGIA DE ATENCIÓN PRIMARIA EN SALUD EN SANTANDER
FICHA TÉCNICA DE ESTRUCTURA GENERAL Y OPERATIVIZACIÓN DEL MODELO
GOBERNACIÓN DE SANTANDER SECRETARÍA DE SALUD DE SANTANDER
RICHARD AGUILAR VILLA Gobernación de Santander RICARDO FLÓREZ RUEDASecretario de Salud Departamental MYRIAM SILVA PÉREZ Subdirectora Técnica de Salud Pública LUZ MARINA URIBE Gerente de los Equipos Provinciales
UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER
JAIME ALBERTO CAMACHO PICO Rector CLARA INES VARGAS CASTELLANOS Decana de la Facultad de Salud LUIS ERNESTO TELLEZ MOSQUERA Director de la Escuela de Medicina MARY LUPE ANGULO SILVA Directora del departamento de SaludPública
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LA ESTRATEGIA DE ATENCIÓN PRIMARIA EN SALUD EN SANTANDER
FICHA TÉCNICA DE ESTRUCTURA GENERAL Y OPERATIVIZACIÓN DEL MODELO
Documento elaborado por: NAYDU ACOSTA RAMÍREZ MYRIAM RUIZ RODRÍGUEZ LAURA ANDREA RODRÍGUEZ VILLAMIZAR Profesores e investigadores del departamento de Salud Pública de la UIS.
Asistente de apoyo: ANGÉLICA MARÍA AMADO NIÑO Bucaramanga, Enero de 2012.ISBN: 978-958-46-0112-4
CONTENIDO
INTRODUCCIÓN 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
Pág.
8. 9.
10.
11.
Antecedentes de la estrategia de APS ......................17 Definición del modelo de APS para santander .........21 Justificación técnica ..................................................23 Normatividad vigente..............................................27 Objetivos de laestrategia de APS en santander ........29 5.1 Objetivo general de la estrategia de APS ........29 5.2 Objetivos específicos .....................................30 Metas 33 Acciones que incluye...............................................35 7.1 Análisis de situación de salud ..........................36 7.2 Planeación.....................................................37 7.3 Acciones prioritarias ensalud con base en las competencias en salud pública. .....................39 Instrumentos ..........................................................47 Estructura funcional y perfil del talento humano requerido ...............................................................49 9.1 Comité técnico de la secretaria de salud de santander .....................................................51 9.2Equipo provincial ...........................................53 9.3 Equipo municipal ...........................................55 Monitoreo y evaluación...........................................57 10.1 Indicadores de gestión de la política pública ....58 10.2 Indicadores de desarrollo de intervenciones en las líneas programáticas de salud pública..........65 Referencias bibliográficas.........................................85 88
ANEXOS
CUADROS
LA ESTRATEGIA DE ATENCIÓN PRIMARIA EN SALUD EN SANTANDER
FICHA TÉCNICA DE ESTRUCTURA GENERAL Y OPERATIVIZACIÓN DEL MODELO
LISTA DE CUADROS
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Cuadro 1. Actividades de las competencias en salud pública..................................................40 Cuadro 2. Actividades de las competencias en sistemas deaseguramiento..........................................45 Cuadro 3. Actividades de las competencias en sistemas de servicios de salud......................................46 Cuadro 4. Indicadores por atributo - territorialización .....59 Cuadro 5. Indicadores por atributo - intersectorialidad ...60 Cuadro 6. Indicadores por atributo - participación ..........61 Cuadro 7. Indicadores por atributo-reorientación ..........62 Cuadro 8. Indicadores por atributo - red integrada de atención ........................................................63 Cuadro 9. Indicadores por atributo - gestión de la APS ...64 Cuadro 10. Indicadores de salud mental...........................66 Cuadro 11. Indicadores de enfermedades transmisibles ....67 Cuadro 12. Indicadores de enfermedades trasmitidas por vectores...
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