APTITUD ACTITUD TALLER

MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL
POLICÍA NACIONAL
DIRECCION DE BIENESTAR SOCIAL
COLEGIO NUESTRA SEÑORA DE FATIMA – DERIS

DOCENTE: FRANCY NELLY LASSO - NOMBREESTUDIANTE._______________________________ ASIGNATURA: EMPRENDIMIENTO FECHA: ________________ _____________GRADO 9

TALLER EMPRENDIMIENTO ACTITUD Y APTITUD DE LIDERAZGO

1. Definir los conceptos de actitud y aptitudteniendo en cuenta la organización, la empresa y el liderazgo.
2. Qué significan las competencias y habilidades en la dirección de una empresa. Dé ejemplos.
3. Qué es un programa de gestión
4. Cómogenerar confianza, comunicación y empatía en la administración de un negocio o empresa.
5. Que son habilidades técnicas, conceptuales y humanas y cómo se desarrollan en el manejo de una empresa.
6. Cómodebe ser un gerente. Explique 10 características a tener en cuenta.
7. Qué capacidades debe tener y desarrollar un líder en un determinado grupo.
8. Qué es liderazgo.
9. Qué es la asertividad y comodebe aplicarse en las empresas.
10. Realice un cuadro comparativo entre las características de un líder y un gerente.
11. Realiza el siguiente ejercicio, con la objetividad que lo requiere, teniendoen cuenta cada actividad que realiza.
ACTITUD
FORTALEZAS
Por mejorar








Aptitud
FORTALEZAS
Por mejorar.







12. Lee el siguiente texto y contesta cada pregunta. De forma clara, precisa yobjetiva.

Francisco es el hermano mayor de una familia de 3 hermanos. Su padre está sin trabajo debido a que se cerró la mina en que se desenvolvió durante toda su vida y debido a su edad avanzada noha logrado adaptarse a nuevas circunstancias laborales. La madre trabaja como asesora del hogar desde que el padre perdió el trabajo, de modo que con ello financia escasamente la alimentación de todala familia, aunque afortunadamente cuentan con casa propia. Sus dos hermanos menores aún cursan Educación Básica.
Francisco ha egresado de su liceo con muy buenas notas y desea intensamente seguir...