Aptitudes

Identificación y establecimiento del significado de tres actitudes favorables y tres actitudes desfavorables
Actitudes favorables
Tolerancia.- Pienso que esta actitud es lacapacidad de mostrarnos pacientes y comprensivos frente a los errores o deficiencias de los demás; de tal manera que les podamos brindar la oportunidad de corregirse y mejorar. Ello contribuirá a librartensiones y a dar seguridad en el desempeño de los implicados.
Respeto.- Esta actitud consiste en tratar amable y condescendientemente a los demás; aceptando y acogiendo sus puntos de vista, susformas de actuar, sus decisiones y propuestas. El respeto implica no maltratar ni ofender a los demás, sino tratarlos con toda la bondad posible.
Autonomía.- Actitud que nos brinda laconfianza y seguridad para resolver nuestros propios problemas. Implica tomar nuestras propias decisiones y ejercer control sobre nuestro trabajo y nuestra vida en general. Creo que una organización depersonas autónomas es mucho más sólida y eficiente en su labor.
Actitudes desfavorables
Individualismo.- Esta actitud es desfavorable porque define la tendencia de una persona a actuaro trabajar solitariamente, buscando su propio beneficio. Es una actitud ligada al egoísmo y a la incapacidad para trabajar en equipo.
Pedantería.- Pienso que esta actitud es el desagradablevicio que tiene una persona de hacer alarde de su propia valía, sus conocimientos y cualidades. Cree tener todas las respuestas y ser el único capaz de resolver los problemas. Esta actitud hace quenos veamos despreciables frente a los demás, anulando toda posibilidad de establecer un vínculo afectivo y saludable.
Pesimismo.- Esta actitud está definida por la tendencia a no emprenderninguna acción por creer que no podrá realizarse o que no dará resultados positivos. El pesimismo conlleva al desaliento y conformismo en las personas. Actitudes como ésta ensombrecen el clima de una...