APUNTES DE ADMINISTRACION 1








APUNTES DE LA MATERIA DE ADMINISTRACIÓN

PARA ESTUDIANTES DE AREAS DIFERENTEA A ADMINNISTRACIÒN


OBJETIVO DEL CURSO:


Al final del proceso de enseñanza-aprendizaje
el alumno: Será capaz de auxiliarse de la
Administración, para eficientizar el uso
de los recursos y contribuir al logro eficaz de
los objetivos de cualquier
organismo social.



APRENDIZAJES REQUERIDOS


Todo aquel quepretenda convertirse en
un administrador, deberá de empezar a
tomar decisiones más racionales, definir
qué es lo más importante y establecer
un orden de prioridades, así como aprovechar
ventajosamente el tiempo y luchar por un
cambio de actitud mental hacia el trabajo de equipo.



Dra. Alicia Alma Alejos Gallardo
M.A. Miguel Ángel Velázquez Ramírez




Celaya, Gto. Febrero de 2011



I N D I C EUNIDAD 1 ANTECEDENTES Y GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN

1.1 Aspectos históricos de la administración
4
1.2 Precursores de la administración
9
1.3 Filosofía de la administración
13
1.4 Concepto general de la administración
14
1.5 Naturaleza de la administración
15
1.6 Teoría administrativa
16
1.7 Características de la administración
17
1.8 Relaciones de la administración con otrasciencias
17
1.9 Principios administrativos
19
1.10 El proceso administrativo
20
1.11 La empresa y sus características
22

UNIDAD 2 PLANEACIÓN

2.1 Naturaleza y propósitos de la planeación
27
2.2 Elementos de la planeación
29
2.3 Límites de la planeación
34
2.4 Importancia de la planeación
35
2.5 Principios de la planeación
36
2.6 Administraciónpor Objetivos
40
2.7 Toma de decisiones
40
2.8 Planeación estratégica
42
2.9 Modelo de planeación corporativa
48
2.10Técnicas de planeación
49

UNIDAD 3 ORGANIZACIÓN

Naturaleza y propósitos de la organización
52
3.2 Principios de la organización
53
3.3 Proceso de la organización
56
3.4 Tipos de departamentalización
58
3.5 Opciones para el diseño de estructura de organización
59
3.6Técnicas de organización
71
3.7 Diferentes formas de presentar los organigramas
72
3.8 Desarrollo Organizacional
76


UNIDAD 4 INTEGRACIÓN, DIRECCIÓN, CONTROL


La integración, sus reglas y etapas
79
Concepto, importancia y principios de la dirección
83
Teorías de ladirección
88
Liderazgo
91
Comunicación
94
Supervisión
99Disciplina
100
Concepto de control
101
Técnicas y requisitos de los controles
102
Importancia del control y su proceso
103
Tipos de control y sistema de información administrativa
107


BIBLIOGRAFÍAUNIDAD I
ANTECEDENTES Y GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN

1.1. ASPECTOS HISTÖRICOS DE LA ADMINISTRACIÖN

La administración tiene como objetivo central hacer del trabajo humano una actividad efectiva y, ¿porqué no?, a través de ella construir una sociedad más justa.

Debemos responder y adaptarnos a una sociedad con una evolución constate de demandas y oportunidades. Lasorganizaciones están cambiando con gran rapidez; la naturaleza misma del trabajo está cambiando; la innovación y la tecnología impulsan a la economía global. En esta época de constantes desafíos: La gente inteligente y las compañías inteligentes crean su propio futuro. (Schermerhorn, 2002: 3)

EL ARRASTRE: Procedimiento empleado para cazar los enormes mamuts de la edad de la edad de los glaciales,...