APUNTES DE COSTOS
Páginas: 17 (4041 palabras)
Publicado: 2 de octubre de 2014
Instituto Profesional
Dr. Virginio Gómez G.
Construcción Civil
Contabilidad General y Costos
Jorge R. Castro Hidalgo
CONTABILIDAD DE COSTOS
CONCEPTOS GENERALES
EMPRESA :
Es toda unidad o sistema socio-económico formado por la combinación de elementos humanos y recursos económicos orientados a la producción de bienes o servicios necesarios para satisfacer necesidades de lasociedad.
RECURSOS DE LA EMPRESA :
Recurso humano : Formado por todas aquellas personas que integran la empresa, desde el Directorio responsable de su marcha y administración, hasta el último trabajador que labora en ella, quienes son los encargados de hacer efectiva las normas y directrices emanadas del Directorio.
Recursos materiales o económicos: Sumatoria de todos aquelloselementos de participación activa o pasiva que permiten el logro de un resultado.
Recurso económicos activos: Básicamente son aquellos elementos que constituyen el activo fijo físico de la empresa. Es decir participan efectivamente en el ciclo productivo, tales como edificios, instalaciones, maquinarias, etc..
Recursos económicos pasivos: Básicamente son aquellos elementos que constituyen elactivo fijo financiero de la empresa. Su finalidad es lograr una rentabilidad del efectivo no comprometido en el ciclo productivo, tales como acciones o derechos sobre otras empresas, Bonos, Pagarés, etc.
Recursos financieros : Estos recursos están constituidos por todos aquellos dineros o cuasi-dineros de disponibilidad inmediata o más o menos inmediata, es decir, están conformado por los activoscirculantes de la empresa con excepción de las mercaderías.
Gestión empresarial : Es quien se preocupa constituir una empresa con el objetivo de combinar los recursos existentes para lograr un objetivo.
FUNCIONES DE UNA EMPRESA :
Una empresa debe desarrollar sus actividades dentro de un plano de armonía y de interacción. Para esto, es necesario estructurar una organización funcionalde división del trabajo cuya resultante final permita lograr el objetivo deseado. Toda empresa necesariamente deberá desarrollar las siguientes funciones básicas:
Función producción: Conjunto de actividades orientadas a la transformación los recursos productivos (recursos materiales, humanos y económicos) en un producto o servicio final, apto para satisfacer una necesidad.
Funcióncomercialización: Esfuerzo empleados en hacer llegar el producto terminado desde la empresa a manos del consumidor.
Función administrativa: Tiene por finalidad dirigir, coordinar y controlar las funciones de la empresa mediante el uso de una serie de herramientas administrativas tales como el manual de organización, de procedimientos, políticas administrativas, etc, además de preocuparse del desarrollode:
Administración del personal: Encargada de lograr la participación de personal idóneo, eficaz y eficiente para obtener éxito en el proceso productivo.
Finanzas: Provee los medios para la obtención de recursos financieros y económicos, su distribución dentro de la empresa y realiza el control de su empleo.
TIPOS DE EMPRESAS:
Comercial: Adquiere productos para comercializarlostal cual, sin someterlos a ningún proceso de transformación.
Productiva: Su accionar se fundamenta la utilización de recursos productivos con el objetivo de obtener un bien o un servicio. Las empresa productoras de bienes adquieren materiales y mediante procesos de transformación obtienen un nuevos producto que es distinto a los materiales empleados en su fabricación. Las empresas de serviciosemplean los recursos productivos en lograr la producción de un servicio o bien intangible.
CONCEPTO DE COSTO:
En general, costo es el sacrificio dado a cambio para alcanzar un objetivo específico. Desde un punto de vista económico, costo es todo desembolso que realizan las empresas con el objetivo de obtener ingresos futuros.
CONTABILIDAD DE COSTO:
La determinación del costo en...
Dr. Virginio Gómez G.
Construcción Civil
Contabilidad General y Costos
Jorge R. Castro Hidalgo
CONTABILIDAD DE COSTOS
CONCEPTOS GENERALES
EMPRESA :
Es toda unidad o sistema socio-económico formado por la combinación de elementos humanos y recursos económicos orientados a la producción de bienes o servicios necesarios para satisfacer necesidades de lasociedad.
RECURSOS DE LA EMPRESA :
Recurso humano : Formado por todas aquellas personas que integran la empresa, desde el Directorio responsable de su marcha y administración, hasta el último trabajador que labora en ella, quienes son los encargados de hacer efectiva las normas y directrices emanadas del Directorio.
Recursos materiales o económicos: Sumatoria de todos aquelloselementos de participación activa o pasiva que permiten el logro de un resultado.
Recurso económicos activos: Básicamente son aquellos elementos que constituyen el activo fijo físico de la empresa. Es decir participan efectivamente en el ciclo productivo, tales como edificios, instalaciones, maquinarias, etc..
Recursos económicos pasivos: Básicamente son aquellos elementos que constituyen elactivo fijo financiero de la empresa. Su finalidad es lograr una rentabilidad del efectivo no comprometido en el ciclo productivo, tales como acciones o derechos sobre otras empresas, Bonos, Pagarés, etc.
Recursos financieros : Estos recursos están constituidos por todos aquellos dineros o cuasi-dineros de disponibilidad inmediata o más o menos inmediata, es decir, están conformado por los activoscirculantes de la empresa con excepción de las mercaderías.
Gestión empresarial : Es quien se preocupa constituir una empresa con el objetivo de combinar los recursos existentes para lograr un objetivo.
FUNCIONES DE UNA EMPRESA :
Una empresa debe desarrollar sus actividades dentro de un plano de armonía y de interacción. Para esto, es necesario estructurar una organización funcionalde división del trabajo cuya resultante final permita lograr el objetivo deseado. Toda empresa necesariamente deberá desarrollar las siguientes funciones básicas:
Función producción: Conjunto de actividades orientadas a la transformación los recursos productivos (recursos materiales, humanos y económicos) en un producto o servicio final, apto para satisfacer una necesidad.
Funcióncomercialización: Esfuerzo empleados en hacer llegar el producto terminado desde la empresa a manos del consumidor.
Función administrativa: Tiene por finalidad dirigir, coordinar y controlar las funciones de la empresa mediante el uso de una serie de herramientas administrativas tales como el manual de organización, de procedimientos, políticas administrativas, etc, además de preocuparse del desarrollode:
Administración del personal: Encargada de lograr la participación de personal idóneo, eficaz y eficiente para obtener éxito en el proceso productivo.
Finanzas: Provee los medios para la obtención de recursos financieros y económicos, su distribución dentro de la empresa y realiza el control de su empleo.
TIPOS DE EMPRESAS:
Comercial: Adquiere productos para comercializarlostal cual, sin someterlos a ningún proceso de transformación.
Productiva: Su accionar se fundamenta la utilización de recursos productivos con el objetivo de obtener un bien o un servicio. Las empresa productoras de bienes adquieren materiales y mediante procesos de transformación obtienen un nuevos producto que es distinto a los materiales empleados en su fabricación. Las empresas de serviciosemplean los recursos productivos en lograr la producción de un servicio o bien intangible.
CONCEPTO DE COSTO:
En general, costo es el sacrificio dado a cambio para alcanzar un objetivo específico. Desde un punto de vista económico, costo es todo desembolso que realizan las empresas con el objetivo de obtener ingresos futuros.
CONTABILIDAD DE COSTO:
La determinación del costo en...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.