Apuntos principios eticos & dilemas

Principios Éticos del Empresario

Generar posibilidades de crecimiento personal y laborar para sus colaboradores.

Brindar un ambiente de trabajo sano, generando un ambiente de tranquilad para el desarrollo de sus funciones.

Compartir las responsabilidades y hacer posible un diálogo para encontrar en común las soluciones.

Evitar el estrés y frustraciones al fijar objetivosinalcanzables.

Obrar con lealtad, transparencia y buena fe en las relaciones comerciales.

Velar por el mantenimiento de un sistema de libre competencia.

Promover la creación de ventajas competitivas en los sistemas productivos y comerciales.

1. Frente al Estado

Respetar y apoyar a las instituciones y autoridades legítimamente constituidas.
Colaborar con las autoridades en la recta aplicación delas normas.
Pagar los impuestos y demás gravámenes económicos establecidos por la ley.
Promover la concertación como mecanismo idóneo para la adopción de medidas y políticas que interesen al bien común.
Abstenerse de realizar actos comerciales con personas que se encuentren al margen de la ley.

2. Frente a la comunidad

Participar activamente en los asuntos gremiales, sectoriales yregionales.
Velar por la mejora de la calidad de vida.
Utilizar, dentro de las posibilidades de la empresa, la tecnología que represente un menor riesgo para el ambiente.
Participar en la medida de lo posible, en obras y actividades de beneficio común.
Promover la buena imagen de Colombia en el exterior.

3. Frente a los consumidores (Pacientes y usuarios) (1)

Procurar que los bienes yservicios sean de la mejor calidad.
Suministrar información veraz y suficiente sobre los bienes y servicios.

4. Frente a los empleados

Respetar, en todo momento, la dignidad de la persona humana y los derechos que le son inherentes.
Reconocer una remuneración adecuada.
Velar por la seguridad física y social de los empleados.
Brindar capacitación adecuada.
Promover un desarrollo integral.

5.Frente a la competencia

Obrar con lealtad, transparencia y buena fe en las relaciones comerciales.
Velar por el mantenimiento de un sistema de libre competencia.
Promover la creación de ventajas competitivas en los sistemas productivos y comerciales.

6. Frente a los proveedores y acreedores

Informar en forma veraz, transparente y completa sobre la situación económica de la empresa.Cumplir con las obligaciones en la forma estipulada o de acuerdo con lo establecido por la ley.
Abstenerse de realizar actos que en forma fraudulenta, menoscaben el patrimonio de la empresa en detrimento de los terceros.

7. Frente a los socios

Proponer la distribución de beneficios, de acuerdo con las condiciones de la empresa.
Otorgar un trato equitativo.
Respetar sus derechos legítimos.Informar, en forma veraz, transparente y completa, sobre el estado de la em-presa.

8. Frente a la propia empresa

Velar por el crecimiento, desarrollo y competitividad de la empresa.
Abstenerse de utilizar indebidamente información privilegiada.
Abstenerse de realizar actos que impliquen conflictos de interés.
Fomentar la investigación para el mejoramiento y desarrollo empresarial.

9.Frente a la transparencia

Contribuir a la consolidación de entornos de negocios basados en la integridad, la transparencia y la rendición de cuentas.
Rechazar y prohibir el soborno en cualquiera de sus formas, ya sea directo o indirecto.
Implementar prácticas para combatir el soborno en la empresa y en sus relaciones de negocio.

Desarrollador de Software

# Aceptar la responsabilidad detomar decisiones de ingeniería consistentes con la seguridad, salud y bienestar del público, y revelar rápidamente los factores que puedan poner en peligro al público o al entorno ambiental.

# Evitar los conflictos de intereses, reales o percibidos, siempre que ello sea posible, y revelarlos a las partes afectadas cuando ellas existan.

# Ser honestos y realistas al expresar reivindicaciones...