apv y apvc
Páginas: 2 (435 palabras)
Publicado: 1 de julio de 2014
APV y APVC para trabajadores dependientes
El APV o APVC es el monto enterado voluntariamente, por el trabajador y su empleador, a una cuenta individual de ahorro previsional, destinada aincrementar o adelantar su pensión. Esta cuenta individual se mantendrá en la institución financiera escogida por el trabajador o en la misma AFP a la que el trabajador(a) esté afiliado.
EL TRABAJADOR (A) YEL EMPLEADOR
El trabajador podrá ahorrar un monto no superior al 10% de su remuneración mensual imponible, correspondiente al 50% del APV. Cabe señalar que según la circular número 03 de la oficinade gestión normativa la cual informa los nuevos límites máximos para los efectos previsionales vigentes para el año calendario 2014, emitida con fecha 10 de enero del año 2014, que contiene lasresoluciones Nº 23 y 24 de la superintendencia de pensiones, la cuales modifican el límite máximo imponible para efectos de pago de cotizaciones obligatorias y de seguro de cesantía correspondientes a 72.3UF y 108.5 UF respectivamente, los afiliados al IPS (ex INP) tendrán un tope máximo imponible de 60 UF (Adjunta información). El empleador deberá complementar ese ahorro con la misma cantidad dedinero correspondiente al otro 50% del ahorro total.
El complemento del empleador, en porcentaje, estará determinado por tramos, los cuales, serán tomados de los dispuestos para el pago de impuestos desegunda categoría dados por el S.I.I, estos irán descendiendo, desde un 50% a un 15%, según cuanto aporte el trabajador a su cuenta de APV.
REMUNERACION MENSUAL IMPONIBLE _ $ 552.622,50 50%
$552.622,51 $ 1.228.050,00 45%
$ 1.228.050,01 $ 2.046.750,00 40%
$ 2.046.750,01 $ 2.865.450,00 35%
$ 2.865.450,01 $ 3.684.150,00 30%
$ 3.684.150,01 $ 4.912.200,00 25%
$ 4.912.200,01 $6.140.250,00 20%
$ 6.140.250,01 Y MAS 15%
El trabajador podrá hacer uso de parte de los fondos ahorrados en el periodo anterior, no excediendo el 20% del total del ahorro de ese periodo.
EL ESTADO...
El APV o APVC es el monto enterado voluntariamente, por el trabajador y su empleador, a una cuenta individual de ahorro previsional, destinada aincrementar o adelantar su pensión. Esta cuenta individual se mantendrá en la institución financiera escogida por el trabajador o en la misma AFP a la que el trabajador(a) esté afiliado.
EL TRABAJADOR (A) YEL EMPLEADOR
El trabajador podrá ahorrar un monto no superior al 10% de su remuneración mensual imponible, correspondiente al 50% del APV. Cabe señalar que según la circular número 03 de la oficinade gestión normativa la cual informa los nuevos límites máximos para los efectos previsionales vigentes para el año calendario 2014, emitida con fecha 10 de enero del año 2014, que contiene lasresoluciones Nº 23 y 24 de la superintendencia de pensiones, la cuales modifican el límite máximo imponible para efectos de pago de cotizaciones obligatorias y de seguro de cesantía correspondientes a 72.3UF y 108.5 UF respectivamente, los afiliados al IPS (ex INP) tendrán un tope máximo imponible de 60 UF (Adjunta información). El empleador deberá complementar ese ahorro con la misma cantidad dedinero correspondiente al otro 50% del ahorro total.
El complemento del empleador, en porcentaje, estará determinado por tramos, los cuales, serán tomados de los dispuestos para el pago de impuestos desegunda categoría dados por el S.I.I, estos irán descendiendo, desde un 50% a un 15%, según cuanto aporte el trabajador a su cuenta de APV.
REMUNERACION MENSUAL IMPONIBLE _ $ 552.622,50 50%
$552.622,51 $ 1.228.050,00 45%
$ 1.228.050,01 $ 2.046.750,00 40%
$ 2.046.750,01 $ 2.865.450,00 35%
$ 2.865.450,01 $ 3.684.150,00 30%
$ 3.684.150,01 $ 4.912.200,00 25%
$ 4.912.200,01 $6.140.250,00 20%
$ 6.140.250,01 Y MAS 15%
El trabajador podrá hacer uso de parte de los fondos ahorrados en el periodo anterior, no excediendo el 20% del total del ahorro de ese periodo.
EL ESTADO...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.