arbitraje laboral
Páginas: 118 (29300 palabras)
Publicado: 24 de julio de 2014
EL ARBITRAMENTO LABORAL COMO MEDIO DE SOLUCION DE LOS
CONFLICTOS ECONOMICOS
XIMENA CARDENAS LANERI
PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS
DEPARTAMENTO DE DERECHO LABORAL
SANTAFE DE BOGOTA, D.C.
1998
EL ARBITRAMENTO LABORAL COMO SOLUCION DE LOS CONFLICTOS
ECONOMICOS
XIMENA CARDENAS LANERI
Trabajo de grado para optar el título de Abogado
DIRECTORDR. ALBERTO ESCANDON VILLOTA
Abogado Javeriano
PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS
DEPATAMENTO DE DERECHO LABORAL
SANTAFE DE BOGOTA, D.C.
1998
TESIS: EL ARBITRAMENTO LABORAL COMO MEDIO DE SOLUCION DE
LOS CONFLICTOS ECONOMICOS.
FACULTAD DE DERECHO
PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA.
ALUMNA: XIMENA CARDENAS LANERI
TEMAS:
- DEFINICION DE CONFLICTO -CONFLICTO COLECTIVO DEL TRABAJO CLASIFICACION DE LOS CONFLICTOS DEL TRABAJO – MEDIOS DE
SOLUCION
DE
CONFLICTOS
–
AUTOCOMPOSICION
–
HETEROCOMPOSICION – DESARROLLO HISTORICO DE LA INSTITUCION
ARBITRAL LABORAL – MARCO CONCEPTUAL DEL ARBITRAMENTO
LABORAL – CLASES DE ARBITRAMENTO –LA INSTITUCION ARBITRAL EN
EL DERECHO COMPARADO – CONCLUSIONES, CRITICAS Y PROPUESTA
DE REFORMA DEL ARBITRAMENTOLABORAL COLOMBIANO.
PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA . FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS
CONTENIDO
Pág.
INTRODUCCION.
1.
CAPITULO I.
LOS CONFLICTOS EN DERECHO DEL TRABAJO Y SUS MEDIOS DE
SOLUCIÓN.
1.1
CONFLICTOS.DEFINICION.
1
1.2
CONFLICTO COLECTIVO DEL TRABAJO.
4
1.3
CLASIFICACIONES DOCTRINARIAS DE LOS CONFLICTOS
DEL
TRABAJO.
5
1.3.1 De acuerdo conlos sujetos que intervienen en el conflicto.
6
1.3.2 De acuerdo con el interés que se ventile
8
1.3.3 De acuerdo con la naturaleza del conflicto.
9
1.4.
DIFERENCIAS ENTRE LOS CONFLICTOS DE DERECHO COMUN
Y LOS CONFLICTOS DEL TRABAJO.
1.5
10
MEDIOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS.
12
1.5.1 Autotutela.
12
1.5.2 Autocomposición
13
1.5.2.1
13
ArregloDirecto
El Arbitramento Laboral Como Solución Jurídica A Los Conflictos Colectivos Del Trabajo
PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA . FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS
1.5.2.2
Transacción
14
1.5.3 Heterocomposición
15
1.5.3.1
Amigable Composición
15
1.5.3.2
Mediación
16
1.5.3.3
Conciliación
17
1.5.3.4
Función Jurisdiccional del Estado
19
1.6SOLUCION DE LOS CONFLICTOS DE TRABAJO
21
2.
CAPITULO II
DESARROLLO HISTORICO DE LA INSTITUCION ARBITRAL LABORAL.
2.1
RESEÑA HISTORICA DE LA INSTITUCION ARBITRAL.
24
2.2
ORIGEN DEL ARBITRAMENTO EN EL DERECHO LABORAL.
34
2.3
ANTECEDENTES HISTORICO - LEGISLATIVOS DE LA
INSTITUCION ARBITRAL EN EL DERECHO COLECTIVO.
3.
37
CAPITULO III
MARCO CONCEPTUAL DELARBITRAMENTO LABORAL.
3.1
NOCION.
El Arbitramento Laboral Como Solución Jurídica A Los Conflictos Colectivos Del Trabajo
48
PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA . FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS
3.2
3.3
DIFERENCIAS ENTRE EL ARBITRAMENTO COMUN Y EL LABORAL 51
NATURALEZA JURIDICA DEL ARBITRAMENTO LABORAL.
52
3.3.1 Naturaleza del Arbitramento Voluntario.
53
3.3.2Naturaleza del Arbitramento Obligatorio.
54
3.4
55
FUENTES DEL ARBITRAMENTO LABORAL.
3.4.1
La Ley.
55
3.4.2
El Pacto Arbitral.
56
3.4.2.1
La Cláusula Compromisoria.
56
3.4.2.2
El Compromiso
57
3.5
CLASES DE ARBITRAJE.
3.6
CLASES DE ARBITRAMENTO EN LOS CONFLICTOS
COLECTIVOS DE TRABAJO
58
62
3.6.1 Tribunal Obligatorio.
62
3.6.2Tribunal Voluntario.
63
3.6.3 Tribunal Optativo.
63
3.6.4 Tribunales Estatales.
64
3.7
EL LAUDO ARBITRAL
66
3.8
EL RECURSO DE HOMOLOGACION.
67
El Arbitramento Laboral Como Solución Jurídica A Los Conflictos Colectivos Del Trabajo
PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA . FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS
3.9.
EL ARBITRAJE Y LA O.I.T.
4.
71
CAPITULO IV...
CONFLICTOS ECONOMICOS
XIMENA CARDENAS LANERI
PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS
DEPARTAMENTO DE DERECHO LABORAL
SANTAFE DE BOGOTA, D.C.
1998
EL ARBITRAMENTO LABORAL COMO SOLUCION DE LOS CONFLICTOS
ECONOMICOS
XIMENA CARDENAS LANERI
Trabajo de grado para optar el título de Abogado
DIRECTORDR. ALBERTO ESCANDON VILLOTA
Abogado Javeriano
PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS
DEPATAMENTO DE DERECHO LABORAL
SANTAFE DE BOGOTA, D.C.
1998
TESIS: EL ARBITRAMENTO LABORAL COMO MEDIO DE SOLUCION DE
LOS CONFLICTOS ECONOMICOS.
FACULTAD DE DERECHO
PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA.
ALUMNA: XIMENA CARDENAS LANERI
TEMAS:
- DEFINICION DE CONFLICTO -CONFLICTO COLECTIVO DEL TRABAJO CLASIFICACION DE LOS CONFLICTOS DEL TRABAJO – MEDIOS DE
SOLUCION
DE
CONFLICTOS
–
AUTOCOMPOSICION
–
HETEROCOMPOSICION – DESARROLLO HISTORICO DE LA INSTITUCION
ARBITRAL LABORAL – MARCO CONCEPTUAL DEL ARBITRAMENTO
LABORAL – CLASES DE ARBITRAMENTO –LA INSTITUCION ARBITRAL EN
EL DERECHO COMPARADO – CONCLUSIONES, CRITICAS Y PROPUESTA
DE REFORMA DEL ARBITRAMENTOLABORAL COLOMBIANO.
PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA . FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS
CONTENIDO
Pág.
INTRODUCCION.
1.
CAPITULO I.
LOS CONFLICTOS EN DERECHO DEL TRABAJO Y SUS MEDIOS DE
SOLUCIÓN.
1.1
CONFLICTOS.DEFINICION.
1
1.2
CONFLICTO COLECTIVO DEL TRABAJO.
4
1.3
CLASIFICACIONES DOCTRINARIAS DE LOS CONFLICTOS
DEL
TRABAJO.
5
1.3.1 De acuerdo conlos sujetos que intervienen en el conflicto.
6
1.3.2 De acuerdo con el interés que se ventile
8
1.3.3 De acuerdo con la naturaleza del conflicto.
9
1.4.
DIFERENCIAS ENTRE LOS CONFLICTOS DE DERECHO COMUN
Y LOS CONFLICTOS DEL TRABAJO.
1.5
10
MEDIOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS.
12
1.5.1 Autotutela.
12
1.5.2 Autocomposición
13
1.5.2.1
13
ArregloDirecto
El Arbitramento Laboral Como Solución Jurídica A Los Conflictos Colectivos Del Trabajo
PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA . FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS
1.5.2.2
Transacción
14
1.5.3 Heterocomposición
15
1.5.3.1
Amigable Composición
15
1.5.3.2
Mediación
16
1.5.3.3
Conciliación
17
1.5.3.4
Función Jurisdiccional del Estado
19
1.6SOLUCION DE LOS CONFLICTOS DE TRABAJO
21
2.
CAPITULO II
DESARROLLO HISTORICO DE LA INSTITUCION ARBITRAL LABORAL.
2.1
RESEÑA HISTORICA DE LA INSTITUCION ARBITRAL.
24
2.2
ORIGEN DEL ARBITRAMENTO EN EL DERECHO LABORAL.
34
2.3
ANTECEDENTES HISTORICO - LEGISLATIVOS DE LA
INSTITUCION ARBITRAL EN EL DERECHO COLECTIVO.
3.
37
CAPITULO III
MARCO CONCEPTUAL DELARBITRAMENTO LABORAL.
3.1
NOCION.
El Arbitramento Laboral Como Solución Jurídica A Los Conflictos Colectivos Del Trabajo
48
PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA . FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS
3.2
3.3
DIFERENCIAS ENTRE EL ARBITRAMENTO COMUN Y EL LABORAL 51
NATURALEZA JURIDICA DEL ARBITRAMENTO LABORAL.
52
3.3.1 Naturaleza del Arbitramento Voluntario.
53
3.3.2Naturaleza del Arbitramento Obligatorio.
54
3.4
55
FUENTES DEL ARBITRAMENTO LABORAL.
3.4.1
La Ley.
55
3.4.2
El Pacto Arbitral.
56
3.4.2.1
La Cláusula Compromisoria.
56
3.4.2.2
El Compromiso
57
3.5
CLASES DE ARBITRAJE.
3.6
CLASES DE ARBITRAMENTO EN LOS CONFLICTOS
COLECTIVOS DE TRABAJO
58
62
3.6.1 Tribunal Obligatorio.
62
3.6.2Tribunal Voluntario.
63
3.6.3 Tribunal Optativo.
63
3.6.4 Tribunales Estatales.
64
3.7
EL LAUDO ARBITRAL
66
3.8
EL RECURSO DE HOMOLOGACION.
67
El Arbitramento Laboral Como Solución Jurídica A Los Conflictos Colectivos Del Trabajo
PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA . FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS
3.9.
EL ARBITRAJE Y LA O.I.T.
4.
71
CAPITULO IV...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.