ARBITRAJE PROFESIONAL DE BALONCESTO

ARBITRAJE PROFESIONAL DE
BALONCESTO
CURSO DE VALIDACION 2007

ZACATECAS ZAC. SEPTIEMBRE DEL 2007

LOS CUATRO PILARES DEL
ARBITRAJE
1.-EL PILAR TECNICO.
2.-EL PILAR FISICO.
3.-EL PILAR SOCIAL.
4.-EL PILAR ETICO.

EL PILAR TECNICO


CONOCIMIENTO DE LAS REGLAS.

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MECANICA DE ARBITRAJE.



CONOCIMIENTO DEL JUEGO.

EL PILAR FISICO


PREPARACION FISICA PERMANENTE.



PREPARACION PRE-PARTIDO.

PRESENTACION

EL PILAR SOCIAL


RELACION CON LOS JUGADORES.



RELACION CON LOS ENTRENADORES.



RELACION CON EL PUBLICO Y LA PRENSA.



PSICOLOGIA DEL ARBITRAJE.



EXPERIENCIA.

EL PILAR ETICO


IMPARCIALIDAD Y HONESTIDAD



INDEPENDENCIA



PRESIONES INTERNAS
JUGADORES Y ENTRENADORES



PRESIONES EXTERNAS
PRENSA, PUBLICO, DIRIGENTES

FILOSOFIA DEL ARBITRAJE
PROFESIONAL


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Losjugadores, los entrenadores, el publico, el comité organizador y por
supuesto tus compañeros árbitros depositan su confianza en ti, es tiempo de
que te hagas los siguientes cuestionamientos: ¿Estas totalmente preparado
para realizar un buen trabajo? ¿Conoces bien todas las reglas? ¿Las interpretas
correctamente? ¿Tienes buena condición física? ¿Tienes la suficiente fuerza
mental para manejar unjuego difícil? ¿Tienes una buena mecánica?
Después de hacer este autoanalisis podríamos concluir que los árbitros
no somos perfectos pero siempre podemos mejorar.



Un árbitro profesional debe de tomar en cuenta los siguientes aspectos:

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Vocación
Capacitación
Imagen
Criterio
Condición Física
Cultura
Conocimiento de las técnicas de juego
Espíritu de servicio
Tolerancia a la ignorancia

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LIDERAZGO ARBITRAL
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Cualquier arbitro profesional siempre debe aspirar a ser
designado como primer juez en un partido importante, es
decir ser el responsable de todo lo que pase en el juego, sin
embargo la realidad nos indica que para ser nombrado como
primer juez entre muchas cosas se debe tener un
característica, una virtud: SER LIDER y no nos referimos a la
posición de un arbitrodentro de la cancha, nos referimos
aquel que será capaz de tomar las decisiones mas difíciles, de
elaborar correctamente un informe o un reporte a las
autoridades, aquel arbitro que sea capaz de dialogar y
controlar a un entrenador o jugador que este totalmente fuera
de control.
Un arbitro líder es aquel que en momentos de presión
puede hablar con su compañero y animarlo, apoyarlo, hacerle
sentir quetodo va estar bien con un buen trabajo de equipo,
que deben trabajar juntos y concentrados, que las fallas que
hayan tenido ya están atrás y que lo importante ahora es
esforzarse para que el juego termine bien.

¿TE GUSTARIA TENER ESA
JERARQUIA DE JUEZ LIDER?
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Sin esperar que sea una receta aquí enlistamos
algunas de las características que deben poseer
estos árbitroslíderes:
PERSONALIDAD
SERIEDAD
SEGURIDAD
AUTORIDAD
BUENA IMAGEN
PREPARACION FISICA
CONTROL MENTAL
TOLERANCIA
DON DE PALABRA

CONSEJOS PRACTICOS
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1.-

Es bueno conocer las reglas, pero es mejor
interpretarlas correctamente.
2.- Haz lo que digas que vas a hacer, pero no amenaces a
nadie.
3.- Los problemas empiezan cuando tú no controlas el
juego.
4.- No marques nada que no puedasexplicarte a ti mismo.
5.- Los jueces también tenemos que ser atletas.
6.- No dialogue en exceso, siempre perderás.
7.- Aprende a escuchar, algunas veces tienen razón.
8.- La disciplina es prioritaria, es tu responsabilidad.
9.- El juego agresivo es un peligro, tú pones el límite.
10.- Siempre hay un jugador líder, identifícalo y contrólalo,
el te ayudara con los demás.

CONSEJOS PRACTICOS
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11.- Aléjate de los bancos de equipo, nunca es un buen lugar.
12.- Ecuanimidad e inteligencia, ocúpalos cuando la
reclamación sea muy fuerte.
13.- Primero haz tu trabajo, después si puedes ayuda a tu
compañero.
14.- Si hay que cambiar una decisión, que la cambie el arbitro
que la sanciono.
15.- No todos los contactos son faltas, recuerda ventaja
desventaja.
16.- Los...