Arbitraje y Mediacion
Páginas: 3 (667 palabras)
Publicado: 15 de abril de 2013
INSTRUMENTOS JURIDICOS
LABORALES
Arbitraje y
Mediación
{
QUE ES
ARBITRAJE
mecanismo alternativo
solución de conflictos,
partes someten de mutuo acuerdo controversias existentes ofuturas para
que sean resueltas por los tribunales de arbitraje administrado.
árbitros independientes que se conformaren para conocer controversias.
QUE ES
MEDIACIÓN
procedimiento de soluciónde conflictos.
partes, asistidas por un tercero neutral llamado mediador.
procuran un acuerdo voluntario, que verse sobre materia transigible,
de carácter extrajudicial y definitivo.
que pongafin al conflicto.
la mediación definiéndola también como conciliación.
VENTAJAS MEDIACIÓN:
Evita pleitos. Con la mediación se logran acuerdos.
Es ágil. en una única audiencia. Es eficaz.El 95% terminan en un
buen acuerdo.
Tiene Rigor de Ley. El acuerdo es obligatorio las leyes vigentes y
efecto de cosa juzgada.
Es económica. son gratuitos y no necesitan de abogado.
Usted esel Juez. las partes resuelven directamente sus discrepancias,
convirtiéndose en los mejores voceros de sus intereses y en los
mejores jueces de sus causas.
Es reservada. Nada de la audienciapuede trascender o conocerse
fuera de su ámbito.
Es profesional y especializada. Los mediadores son profesionales
que han recibido capacitación en técnicas de mediación.
VENTAJAS ARBITRAJE:juicios
ordinarios
públicos.
El arbitraje en
general
presenta
varias
ventajas
la celeridad.
confidenciali
dad y reserva
proceso
arbitral se
resuelve en
mucho menor
tiempo que elque toma un
juicio
ordinario.
procesos de
corta
duración
tienen como
ventaja
menos
costosos.
Ley de
Arbitraje y
Mediación
art. 25
establece
máximo de
150 días para
expedir ellaudo.
Juicios largos
resultan
onerosos
los costos
globales se
reducen en
razón del
tiempo.
Arbitraje
considerarlo
costoso.
CARACTERÍSTICAS
Veracidad
Buena Fe
Celeridad...
LABORALES
Arbitraje y
Mediación
{
QUE ES
ARBITRAJE
mecanismo alternativo
solución de conflictos,
partes someten de mutuo acuerdo controversias existentes ofuturas para
que sean resueltas por los tribunales de arbitraje administrado.
árbitros independientes que se conformaren para conocer controversias.
QUE ES
MEDIACIÓN
procedimiento de soluciónde conflictos.
partes, asistidas por un tercero neutral llamado mediador.
procuran un acuerdo voluntario, que verse sobre materia transigible,
de carácter extrajudicial y definitivo.
que pongafin al conflicto.
la mediación definiéndola también como conciliación.
VENTAJAS MEDIACIÓN:
Evita pleitos. Con la mediación se logran acuerdos.
Es ágil. en una única audiencia. Es eficaz.El 95% terminan en un
buen acuerdo.
Tiene Rigor de Ley. El acuerdo es obligatorio las leyes vigentes y
efecto de cosa juzgada.
Es económica. son gratuitos y no necesitan de abogado.
Usted esel Juez. las partes resuelven directamente sus discrepancias,
convirtiéndose en los mejores voceros de sus intereses y en los
mejores jueces de sus causas.
Es reservada. Nada de la audienciapuede trascender o conocerse
fuera de su ámbito.
Es profesional y especializada. Los mediadores son profesionales
que han recibido capacitación en técnicas de mediación.
VENTAJAS ARBITRAJE:juicios
ordinarios
públicos.
El arbitraje en
general
presenta
varias
ventajas
la celeridad.
confidenciali
dad y reserva
proceso
arbitral se
resuelve en
mucho menor
tiempo que elque toma un
juicio
ordinario.
procesos de
corta
duración
tienen como
ventaja
menos
costosos.
Ley de
Arbitraje y
Mediación
art. 25
establece
máximo de
150 días para
expedir ellaudo.
Juicios largos
resultan
onerosos
los costos
globales se
reducen en
razón del
tiempo.
Arbitraje
considerarlo
costoso.
CARACTERÍSTICAS
Veracidad
Buena Fe
Celeridad...
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