arbol de transicion

ÁRBOL DE TRANSICIÓN Y PRERREQUISITOS
Objetivo: llevar cabo un sistema de seguridad industrial e higiene en una empresa


OBSTÁCULOS


FACTOR RESTRICTIVO

OBJETIVO INTERMEDIO
EmpleadosFalta de información sobre las medidas de seguridad

Dar a conocer las medidas preventivas
Gerencia
Compromiso
Decisión de aplicar un sistema de seguridad e higiene

Coordinadores
Personal actoContratar personas competentes en materia de seguridad

Dinero


Recursos de financiación
Obtención de los recursos necesarios
Diseño
Manual de instrucción del trabajo
Crear documentosinformativos que resguarden los principios de seguridad e higiene establecidos
Documentación

Planillas
Compilación de registros
Equipo auditor
Equipo especializado en auditoria y asesoría externaComprobar efectividad del sistema
Revisión
Comisión de seguridad
Revisión periódica del sistema orientado a la mejora continua












Además en libro se realiza una importanteanalogía entre activar un recurso y utilizar un recurso que en la cotidianidad suelen ser confundidos.Para tener mas claro el primer termino “utilizar un recurso “significa hacer uso del recurso de unmodo que mueva el sistema hacia la meta, a diferencia de “activar un recurso” el cual es considerado como oprimir el botón de encendido de la máquina; Funciona haya beneficios o no, que se derivendel trabajo que hace. Por lo tanto se debe tener en cuenta que para un sistema activar un no cuello de botella a su máximo es un acto totalmente equivoco, hacer trabajar a un empleado y sacarleprovecho a ese trabajo son dos cosas totalmente diferentes.
A medida que se desarrolla la historia se establecen incógnitas, entre estas el ¿Cómo programamos cada liberación de material para que llegueal C de B oportunamente?, la cual se puede dar respuesta a través de anotaciones como es pronosticar el momento propicio para enviar material utilizando un sistema basado en la información que...