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PROGRAMA FORMACION PARA EL TRABAJO

Material de Apoyo

PARA LA ELABORACION DE PROYECTOS DE FORMACION PROFESIONAL

Secretaría de Empleo
Subsecretaria de Políticas de Empleo y Formación Profesional
Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional

---------------------------- Mensaje original ----------------------------
Asunto: RE: PROGRAMA F.P.
De: Dirección de EnseñanzaTécnica
Fecha: Mie, 20 de Octubre de 2010, 8:37 am
Para: dirtec@cgepm.gov.ar
--------------------------------------------------------------------------

Señores Directes

Con respecto al proyecto de F:P: deberá comunicarse via correo:
normifiora@hotamil.com - o nfioravanit@mcye.misiones.gov.ar

03752-447365 - 03752448385 interno 126

Atte.

Introducción

OBJETIVOS DELPROGRAMA FORMACION PARA EL TRABAJO:

✓ Favorecer la empleabilidad de las trabajadoras y las trabajadores desocupadas que se encuentran en situación de desventaja frente al empleo
✓ Alentar la finalización de los estudios básicos (primarios o secundarios) con su correspondiente certificación oficial.
✓ Promover oferta de capacitación laboral, acorde a las necesidades productivas y a laexperiencia laboral de las trabajadoras y trabajadores desocupados.

PROCEDIMIENTOS GENERALES:
Dicho PROGRAMA, realiza acuerdos (protocolos adicionales) con áreas provinciales de educación, producción y trabajo; constituyéndose así en las contrapartes responsables de la ejecución. El acuerdo se basa en un diagnóstico previo y establece metas generales a cumplir: cantidad de personas a capacitar;presupuesto y las líneas que acompañan a la formación (Difusión, Orientación y Apoyo a la Búsqueda de Empleo). Una vez elaborada la propuesta del protocolo y firmada por la máxima autoridad representativa, la contraparte promoverá la formulación las propuestas concretas de cursos de formación profesional (Proyectos) para ser presentadas ante la Comisión Evaluadora.
Para ello, podrá:

• Promover lageneración de proyectos de FP, de acuerdo a los criterios establecidos por la DNOy FP

• Recibir los proyectos de Formación Profesional que elaboren otras instituciones y presentarlos a la Comisión Evaluadora

En este material se establecen la operatoria, criterios y prarámetros para la elaboracion de los Proyectos de Formación Profesional.

Contenido:
1. Orientaciones Generales
2.Quiénes pueden elaborar los proyectos
3. Diseño de los Proyectos
4. Diseño de los cursos
5. Presupuesto y financiación.
6. Formulario de Inscripción al REGICE
7. Formulario de presentación de proyectos

1. Orientaciones Generales

Llamaremos “proyecto de formacion profesional” al conjunto de actividades diseñadas para dar respuesta a necesidades de formación. Tiene que estar justificado poruna demanda en un contexto productivo local o regional, y por la pertinencia en relación con las necesidades y posibilidades de las personas destinatarias. Es importante aclarar que no se trata de un listado de cursos, sino que además debe hacer explícitas las actividades destinadas a orientar y acompañar a las personas en la construcción de una trayectoria o proyecto personal de trabajo.
Elobjetivo principal:
▪ mejorar la empleabilidad (*) en las personas, aprovechando las oportunidades del contexto productivo.

Una condición indispensable para lograrlo es lograr que la capacitación laboral sea realmente efectiva y de calidad, para ello es necesario asegurar su pertinencia en un doble sentido:
▪ Con relación a las demandas del contexto productivo
▪ Con relación a lasnecesidades y posibilidades de las personas, según un criterio de equidad.
Esta característica de “doble pertinencia” es condición de calidad para cualquier oferta de formación para el trabajo. Cabe aclarar que cada tanto el contexto como las las necesidades personales requieren cada vez más que las ofertas sean “calificantes” (*).

1.1. Acerca de la vinculación con el contexto

         El...
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