Arranque y paro de un motor

Preguntas y temas de repaso y análisis

1.- ¿Cuál es el enfoque actual de la ARH para tratar a las personas?
La moderna ARH pretende tratar a las personas como personas y como recursosorganizacionales importantes. La tendencia actual busca que todas las personas, en todos los niveles de la organización, sean los administradores de su propia tarea, y no sólo los ejecutores. Cada persona debetomar conciencia de que ha de ser elemento de diagnóstico y solución de problemas para lograr un mejoramiento continuo en el trabajo que realiza en la organización. Así crecen y se consolidan lasorganizaciones exitosas.

2.- ¿De qué recurso primordialmente depende que una empresa alcance sus objetivos?
De los Recursos Humanos, ya que de él depende la empresa para alcanzar el éxito y mantenersu continuidad.

3.- ¿Por qué se dice que el hombre es un fenómeno multifuncional?
Cada persona un fenómeno multidimensional, sujeto a las influencias de muchas variables. El haz de diferencias, encuanto a aptitudes, es amplio y los patrones de comportamiento aprendidos son bien diversos. Las diferencias individuales hacen que cada persona posea características propias de personalidad,aspiraciones, valores, actitudes, motivaciones, aptitudes, etc.

4.- Mencione la manera más apropiada para tratar de explicar el comportamiento de las personas.

El comportamiento humano no es sino otrode los fenómenos que ocurren en el universo. El hombre se da cuenta que sus semejantes y él se conducen de cierta forma y tratan de conocer las causas de las diversas conductas que observan, a fin depropiciar aquellas que consideran positivas y evitar la aparición de las juzgadas en forma negativa;

5.- Explique el concepto del hombre biopsicosocial.
Las ciencias del comportamiento consideranal hombre como una unidad indivisible en la cual concurren tres grandes vertientes: biológica, psicológica y social. Así pues, nunca pierden de vista la integración biopsicosocial del hombre a fin...